有工資沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的農(nóng)民工如何處理
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
一、有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專(zhuān)門(mén)處理該類(lèi)投訴的部門(mén)。若對(duì)仲裁不滿(mǎn)的話還可以向法院提起訴訟。
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農(nóng)民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同被拖欠工資，可以提起仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。農(nóng)民工可以收集對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。如果未解決問(wèn)題或?qū)ζ浣Y(jié)果不滿(mǎn)意，可以向人民法院起訴。
農(nóng)民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁討要工資，通過(guò)以下憑證證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他。
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怎么處理農(nóng)民工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)
2020.11.21 377 -
農(nóng)民工沒(méi)有簽訂合同如何要工資第一，去勞動(dòng)局投訴。第二，收集證據(jù)，準(zhǔn)備法院起訴。可以先去找律師咨詢(xún)下，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，情節(jié)嚴(yán)重的話涉嫌惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以報(bào)警。勞動(dòng)者也可以主動(dòng)去問(wèn)老板要，必須勤要，農(nóng)民工
2020.03.24 160 -
農(nóng)民工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷，農(nóng)民工該如何索賠農(nóng)民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定后向用人單位進(jìn)行索賠，用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.06.19 170
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農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同如何索要工資？
農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體，單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍盛行。但許多農(nóng)民工苦于沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，不敢理直氣壯地要求工資。那么，農(nóng)民工不簽合同怎么領(lǐng)工資呢？1、與用人單位協(xié)商：有工會(huì)的，可以先向工會(huì)反映情
2021-11-25 15,340 -
如何確認(rèn)農(nóng)民工沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同
沒(méi)合同的農(nóng)民工可以通過(guò)以下憑證證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)
2022-06-11 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，就拖欠農(nóng)民工工資合理嗎
未簽訂勞動(dòng)合同拖欠農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，然后通過(guò)以下方法索要工資：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。
2021-11-05 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷如何處理
沒(méi)簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后是傷殘鑒定，我們可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原
2022-05-24 15,340
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公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:01
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
