咨詢一下關于勞動糾紛可以申請勞動仲裁嗎
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勞動糾紛可以申請勞動仲裁。根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (七)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛; (八)勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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2020.07.06 1,052 -
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勞動合同糾紛可以申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定,用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁: 1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等等。
2020.12.04 331
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2022-06-28 15,340 -
勞動糾紛可以申請勞動仲裁嗎,如何申請勞動仲裁?
勞動糾紛可以申請勞動仲裁。根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和
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2021-12-22 15,340
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勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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4,772 2022.04.17 -
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