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勞動(dòng)合同書上用人單位簽字有法律效力嗎

2023-11-21 02:20

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2023-11-21回復(fù)

僅有員工簽字的勞動(dòng)合同沒有法律效力。 根據(jù)法律規(guī)定,合同是雙方所達(dá)成的合意內(nèi)容的書面表達(dá)方式,必須要有合同雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)后,合同才具有法律效力,如果只有一方簽名,而另一方?jīng)]有簽名的,就不能說明雙方已經(jīng)達(dá)成合意,合同不成立,當(dāng)然也就沒有法律效力。 但是,如果單位事后在合同上又補(bǔ)簽名或補(bǔ)蓋章的,則合同成立且有法律效力。 另外,員工與單位簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)該由單位和員工各執(zhí)一份,如果單位未將所簽勞動(dòng)合同給員工一份的,員工可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般情況下有效。除非違法勞動(dòng)法第十八條,具有無效事由等情況。

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