提前通知合同到期后是否合法？
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合同到期不是必須提前通知是否續(xù)簽，單位不續(xù)簽，按工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)，拿勞動(dòng)合同去社保局稽核部門投訴單位，要求補(bǔ)交《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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法律并沒(méi)有規(guī)定合同到期必須提前1個(gè)月通知是否續(xù)簽，而租賃合同中也沒(méi)有明確約定到期不租要提前通知，所以不用支付違約金，即對(duì)方不能扣押金。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定是否要提前通知那么就不需要提前通知。因?yàn)楣潭ㄆ谙薜暮贤?，雙方都可以預(yù)見(jiàn)到合同到期日，都知道合同過(guò)期不續(xù)簽就自然終止。一般來(lái)說(shuō)最好提前通知，但是沒(méi)有約定的就不是必須提前通知。
勞動(dòng)合同到期，需要提前通知，但只要在合理的時(shí)間內(nèi)提前即可。如果是用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽的，需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，則不能得到補(bǔ)償。
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合同到期不續(xù)簽是否要提前通知合同到期不續(xù)簽不提前通知。 單位無(wú)須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時(shí)辦理上述證明
2020.11.04 108 -
合同到期后需要提前通知嗎合同到期不續(xù)簽不需要提前通知。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同自然終止，當(dāng)事人無(wú)需另行通知。合同到期用人單位決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.04 184 -
合同到期是否需要提前一個(gè)月通知？合同到期不需要提前一個(gè)月通知，有雙方約定的除外，但勞動(dòng)合同，部分地方法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方。用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)想勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.29 219
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租賃合同到期后未提前通知是否違法
1、不違法，租賃合同到期不需要提前通知。 2、租賃期間屆滿，承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。因此，房屋租賃期限屆
2022-11-09 15,340 -
合同到期是否必須提前通知是否
合同到期不是必須提前通知是否續(xù)簽，單位不續(xù)簽，按工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)，拿勞動(dòng)合同去社保局稽核部門投訴單位，要求補(bǔ)交《勞動(dòng)合同法》第四十
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同到期是否要提前通知
1、勞動(dòng)合同到期后如果一方不愿意續(xù)簽的，需要提前通知另一方。并且如果是用人單位不愿意續(xù)簽的，還要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是員工不愿意續(xù)簽，且單位或者降低合同的約定條件的，則單位不用支付補(bǔ)償。
2022-06-12 15,340 -
合同到期解除勞動(dòng)合同通知是否需要提前通知
勞動(dòng)合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資?！凹滓译p方中的任何一方要求
2023-02-13 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11
