并且沒有簽合同就不能交社保了嗎
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單位的做法違反《勞動合同法》，您可以主張經(jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴；或申請勞動仲裁。
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一般是不能的。打了款說明已經(jīng)履行了一部分合同，存在著事實合同關系。無特殊情況，這筆錢也是不退的。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。勞動關系和社會保險的繳納本身就是緊密聯(lián)系在一起的，有些公司和職工協(xié)商的不交社會保險，但是把這部分的費用間接的加在職工的個人工資當中，這樣的操作其實是違規(guī)的。如果職工同意其實也是非常無知的，社會保險對我們個人在生活當中的方方面面都有很重大的作用，必須要讓公司依法繳納的。
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交了社保沒簽合同合法嗎？不合法。用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。
2020.11.06 860
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公司四個月沒簽合同并且不交社保怎么辦
可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，但是沒有勞動合同的要先申請確認事實勞動關系，沒有交社保的用人單位應當補交，對于公司沒有簽訂勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一
2022-03-20 15,340 -
沒有簽勞動合同就不用交社保嗎？
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位
2022-03-31 15,340 -
工傷死亡簽了合同并且沒有社保憑什么賠償
勞動者非因工死亡的，勞動者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應當由用人單位承擔。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用
2022-03-30 15,340 -
簽了合同就要交社保嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。勞動關系和社會保險的繳納本身就
2021-12-11 15,340
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01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關規(guī)定，養(yǎng)老保險應累計繳費年限最低滿15年，醫(yī)療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險的繳納年限可能有一定的出入。如果在達到退休年齡時，未能達到規(guī)定的醫(yī)療
3,503 2022.05.11 -
00:55
交了幾年社保不想交了能退嗎交了幾年社保不想交了，不能退。即使不堅持買社保了，一般是不能退錢的，只有在退保的情況下，才能退錢。退保是有條件要求的，社保是不可以退保的，只會隨著工作地點進行轉移、合并等。但是如果中途斷繳，社保局也會保留你的賬戶余額，待退休時，拿著社保卡或
11,303 2022.05.11 -
00:50
交社保就不是應屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關系等也都會移交到公司或當?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于應屆生了根?jù)相關法律規(guī)定可知，應屆畢業(yè)生指在應該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學生。簡單地說，學
16,932 2022.05.11
