勞動者可以用社保卡和身份證替代公司扣押嗎
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中華人民共和國勞動合同法 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 所以說被罰款是合法的。
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不可以，社?？ú皇怯行У某塑囎C件。但可以用下列證件：臨時身份證明、護照、戶口本、駕駛證、港澳通行證、臺灣通行證，軍人相關(guān)證件等。
身份證不可以代替醫(yī)保卡；身份證是用于證明持有人身份的一種法定證件，每一個人只能擁有唯一的一個身份證，公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關(guān)按照公民身份號碼國家標準編制。
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身份證可以代替醫(yī)?？▎?？
身份證是不能代替醫(yī)?？ǖ?。因為身份證是用于證明持有人身份的一種法定證件，每一個人只能擁有唯一的一個身份證，公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關(guān)按照公民身份號碼國家標準編制。
2020.08.07 471
社保卡不可以當身份證用。理由是： 1、社會保障卡，是指面向社會公眾發(fā)行，主要應(yīng)用于人力資源社會保障領(lǐng)域政府社會管理和公共服務(wù)的集成電路卡。社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等基本功能
用人單位不可以扣押勞動者的身份證。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
