勞動者合同到期公司不續(xù)簽是否有補償？
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第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。 第八、就以上糾紛，無法協(xié)商的，建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，及時向人民法院起訴，最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。
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勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
勞動合同到期后公司不續(xù)簽是有補償?shù)?。?jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽是否有補償金勞動合同到期公司不續(xù)簽合同有補償金。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同、勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.06.02 213 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補償勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動合同有賠償,經(jīng)濟(jì)補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.12.05 202 -
勞動合同到期勞動者不續(xù)簽是否有賠償勞動合同到期，如果用人單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償；如果用人單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補償。
2020.12.20 193
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎, 勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償呢
合同到期不續(xù)簽沒有補償?shù)摹?根據(jù)自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞
2022-05-06 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽勞動者有補償
與到期公司不續(xù)簽的勞動者有補償。 用人單位原因到期不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2021-11-21 15,340 -
公司與勞動者簽訂勞動合同到這個月到期后公司不續(xù)簽合同是否有補償
公司與勞動者簽訂勞動合同，而且到這個月到期的，單位不續(xù)簽合同的，那么要按照勞動合同法規(guī)定，支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向
2022-03-03 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償，勞動合同到期不續(xù)簽是否有經(jīng)濟(jì)補償
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償可以分為兩種情況： 1、用人單位需要對勞動者進(jìn)行補償情形： 《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同到期終止時，在兩種情況下，用人單位需要對你進(jìn)行補償： (1)用人單位決定終止勞動合同
2022-04-08 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:10
公司不續(xù)簽勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)有哪些勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補償；具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)
3,047 2022.04.17
