公司與勞動者簽訂勞動合同到這個月到期后公司不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
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公司與勞動者簽訂勞動合同，而且到這個月到期的，單位不續(xù)簽合同的，那么要按照勞動合同法規(guī)定，支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期后公司不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
勞動合同到期后公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)摹＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽是否有補(bǔ)償勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.06.20 158 -
合同到期后,公司不續(xù)簽勞動合同是否會有補(bǔ)償如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用
2020.04.30 154 -
合同到期公司不續(xù)簽勞動者有補(bǔ)償拿嗎合同到期公司不續(xù)簽的，勞動者有補(bǔ)償拿。補(bǔ)償金的數(shù)額是勞動者在公司每工作一年的，就能拿一個月的工資。但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽或者公司提高或維持勞動合同的約定條件，勞動者不續(xù)簽的，則沒有補(bǔ)償。
2020.06.10 130
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勞動合同到期后公司不續(xù)簽，這個有補(bǔ)償嗎
勞動合同到期，單位不續(xù)簽，需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位維護(hù)或者改善原勞動條件，員工不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位減少原勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎, 勞動合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償呢
合同到期不續(xù)簽沒有補(bǔ)償?shù)摹?根據(jù)自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞
2022-05-06 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽勞動者有補(bǔ)償
與到期公司不續(xù)簽的勞動者有補(bǔ)償。 用人單位原因到期不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2021-11-21 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦，勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
不續(xù)簽合法的，按勞動者2008年1月1日起本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金；工傷鑒定為七至十級的，另支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。勞動合同期滿，勞動者符合《勞動合
2022-03-04 15,340
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
