勞動(dòng)合同中的商業(yè)秘密保密協(xié)議的權(quán)限有多少
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書(shū)，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對(duì)掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過(guò)3年），不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
商業(yè)秘密保密期限是無(wú)限期的，應(yīng)該永久的保護(hù)商業(yè)秘密。商業(yè)秘密保密義務(wù)是一項(xiàng)法律義務(wù)。即使權(quán)利人與義務(wù)人未約定保密期限，只要該商業(yè)秘密未被披露且仍具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，且權(quán)利人對(duì)該商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，該商業(yè)秘密屬于法律意義上的商業(yè)秘密，知悉商業(yè)秘密的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至期限屆滿(mǎn)。
-
商業(yè)秘密保密期限商業(yè)秘密保密期限是無(wú)限期的，應(yīng)該永久的保護(hù)商業(yè)秘密。商業(yè)秘密保密義務(wù)是一項(xiàng)法律義務(wù)。即使權(quán)利人與義務(wù)人未約定保密期限，只要該商業(yè)秘密未被披露且仍具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，且權(quán)利人對(duì)該商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，該商業(yè)秘密屬于法律意義上的商業(yè)秘密，知悉
2022.04.16 5,660 -
商業(yè)秘密保密期限:商業(yè)秘密保密期限沒(méi)有具體的時(shí)間長(zhǎng)短規(guī)定。但是只要該商業(yè)信息一直處于被保密的狀態(tài)，該商業(yè)秘密就一直受到法律的保護(hù)。并且權(quán)利人可以決定對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行無(wú)期限的永久性保護(hù)。
2020.05.30 211 -
保守商業(yè)秘密協(xié)議保密協(xié)議是雙方當(dāng)事人約定不得向第三方披露商業(yè)信息的協(xié)議，在保護(hù)商業(yè)秘密中至關(guān)重要。保密協(xié)議可以單獨(dú)存在，也可以成為其它協(xié)議的條款。當(dāng)事人簽訂保密協(xié)議需要注意以下幾點(diǎn)：第一，要約定保密的對(duì)象，即要對(duì)哪些信息進(jìn)行保密，越具體越好。第二，要約定負(fù)
2020.05.05 156
-
勞動(dòng)協(xié)議中的商業(yè)秘密條款
勞動(dòng)協(xié)議中的商業(yè)秘密條款法律上稱(chēng)為競(jìng)業(yè)限制條款，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)
2022-03-21 15,340 -
員工的商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密、保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)競(jìng)業(yè)限制有何規(guī)定
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條
2022-03-08 15,340 -
勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的條款有哪些
1，《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款
2022-01-07 15,340
-
01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過(guò)與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21 -
01:34
商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括什么商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括以下四種：1、占有權(quán)，是指權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密實(shí)際上的控制與管理。這種控制與管理必須采取合理的保密措施，防止他人采取不合法、不正當(dāng)手段獲取、泄露與使用。2、使用權(quán)，是指權(quán)利人依照商業(yè)秘密的性質(zhì)和用途對(duì)其加以利用。權(quán)利人有權(quán)依
2,393 2022.04.17 -
01:04
商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括哪些商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容，主要包括秘密性、客觀(guān)有用性以及保密性三方面。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)相關(guān)法律，商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 其中，不為公眾所知悉指的就是秘密性，沒(méi)有他人知
2,439 2022.04.15
