學(xué)歷偽造勞動合同可否追究?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
偽造學(xué)歷如果對勞動合同的簽訂和對勞動合同的履行存在影響，構(gòu)成違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同可以由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認為無效或者部分無效。 如果對勞動合同的內(nèi)容和勞動合同的履行無影響，勞動合同是有效的，比如一個大學(xué)本科的勞動者對用人單位表示其是高中學(xué)歷，勞動者獲得了操作員崗位，用人單位后來獲悉勞動者的真實學(xué)歷，那么該合同應(yīng)當認定為有效。 《勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。 第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
偽造學(xué)歷屬于欺詐行為，致使勞動合同無效的，用人單位可以單方面解除勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
員工偽造學(xué)歷，如果嚴重違反了公司的規(guī)章制度或者具有導(dǎo)致勞動合同無效等情形的，公司能解除勞動合同，且不需要支付給員工經(jīng)濟補償金。但是需要按約定支付給員工勞動報酬。
-
員工偽造學(xué)歷，公司能否解除勞動合同不能。勞動者在應(yīng)聘、訂立勞動合同時未如實披露信息并不必然構(gòu)成欺詐，當用人單位在招聘錄用時對學(xué)歷無明確要求，且無法證明員工工作能力與學(xué)歷有必然聯(lián)系的，則不應(yīng)以勞動者提供虛假學(xué)歷為由認定雙方簽訂的勞動合同無效或者作為解除勞動合同的法定事由。
2020.11.08 265 -
本人偽造學(xué)歷的可以解除勞動合同么偽造學(xué)歷屬于欺詐行為，致使勞動合同無效的，用人單位可以單方面解除勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；違反法
2020.01.07 126 -
偽造學(xué)歷付出勞動是否應(yīng)獲報酬偽造學(xué)歷付出勞動應(yīng)獲報酬，報酬是在用人單位將勞動者應(yīng)得的工資進行結(jié)算后發(fā)，報酬的總數(shù)額應(yīng)當按照勞動者在單位的實際用工天數(shù)計算。勞動者偽造學(xué)歷的，用人單位可以依法解除勞動合同。
2020.08.06 148
-
偽造學(xué)歷可以解除勞動合同嗎？
偽造學(xué)歷是欺詐行為，通常使用者可以用以下兩種方法解除與工人的勞動合同。第一，根據(jù)欺詐無效解除。首先，《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或部分無效：（一）以欺詐、威脅手段或乘人危險，使對方違
2021-10-24 15,340 -
偽造學(xué)歷勞動合同有效嗎
偽造學(xué)歷如果對勞動合同的簽訂和對勞動合同的履行存在影響，構(gòu)成違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同可以由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認為無效或者部分無效。 如果對勞動合同的內(nèi)容和勞動合
2022-04-11 15,340 -
學(xué)歷偽造影響勞動合同效力嗎
偽造學(xué)歷如果對勞動合同的簽訂和對勞動合同的履行存在影響，構(gòu)成違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同可以由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認為無效或者部分無效。 如果對勞動合同的內(nèi)容和勞動合
2022-04-18 15,340 -
大專學(xué)歷的勞動合同是偽造的嗎
偽造學(xué)歷如果對勞動合同的簽訂和對勞動合同的履行存在影響，構(gòu)成違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同可以由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認為無效或者部分無效。 如果對勞動合同的內(nèi)容和勞動合
2022-04-18 15,340
-
01:02
偽造變造票據(jù)的依法追究偽造變造票據(jù)的依法追究如下：變造票據(jù)可能需要承擔(dān)被判處一到六個月的拘役、并處一萬元罰金的刑事責(zé)任，當然，這是變造票據(jù)入罪之后才會受到的、最低的刑事處罰。該行為侵犯的客體是正常的金融活動秩序；在客觀方面的表現(xiàn)為：1、偽造、變造本票、支票、匯票
1,877 2022.05.11 -
00:53
如何起訴公司偽造勞動合同起訴公司偽造勞動合同的，一般有以下的六個步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
