如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同

2022-05-11 1,956

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起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫(xiě)民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書(shū)。起訴方需要到立案庭預(yù)交起訴費(fèi)，遞交證據(jù)書(shū)。等待法院的通知； 3、人民法院會(huì)通知被告在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行舉證，不舉證也不影響開(kāi)庭； 4、人民法院發(fā)送傳票，通知雙方當(dāng)事人開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)； 5、開(kāi)庭審理； 6、法院判決。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》
第一百二十三條人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū)，不予受理;原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。

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偽造合同如何起訴？
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2020-10-27 334
偽造勞動(dòng)合同私蓋公章可以起訴嗎？
1、因?yàn)橛萌藛挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作

2024-06-14 22
勞動(dòng)仲裁公司偽造勞動(dòng)合同會(huì)怎樣
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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公司偽造勞動(dòng)合同項(xiàng)目到底如何？
您不要擔(dān)心。您公司的做法，已經(jīng)違法了，不是勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件，涉及到刑事案件了。您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)說(shuō)明，不是您簽訂的，是公司偽造的，并要求作筆跡鑒定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)支持您的，請(qǐng)司法機(jī)構(gòu)

2022-06-29 15,340
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1、因?yàn)橛萌藛挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、前提是有證明勞

2022-07-28 15,340
公司偽造勞動(dòng)合同是什么行為？如何處理
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；《》規(guī)定：訴訟參與人或者其他人有下列行為之一

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