母親在環(huán)衛(wèi)工作期間受傷，可以獲得賠償嗎
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對于本案件你母親和環(huán)衛(wèi)局之間構(gòu)成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，單位應(yīng)簽訂無固定期間的勞動(dòng)合同，你們有權(quán)主張支付11個(gè)月的雙倍工資、13個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金！就上述爭議協(xié)商不成，可以依法提起仲裁要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任！ 對于你母親受傷是否屬于工傷，建議詳細(xì)的表述案情，其次，因?yàn)閱挝晃崔k理社保的，你母親的醫(yī)療費(fèi)用可以主張單位在應(yīng)付醫(yī)保范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。
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為雇主打掃衛(wèi)生受傷不可以獲得工傷賠償，但可以獲得這些賠償： 1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。
不可以獲得工傷賠償。給雇主打掃衛(wèi)生，屬于雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。因而無法認(rèn)定為工傷，自然也就無法獲得工傷賠償。
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為雇主打掃衛(wèi)生受傷可以獲得工傷賠償么可以獲得工傷賠償。給雇主打掃衛(wèi)生，屬于雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。因而無法認(rèn)定為工傷，自然也就無法獲得工傷賠償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.20 162 -
臨時(shí)工在上班途中受傷可以獲得工傷賠償嗎臨時(shí)工在上班途中受傷，若屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以獲得工傷賠償?，F(xiàn)階段已沒有臨時(shí)工的說法，臨時(shí)性崗位上用工的勞動(dòng)者可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
2020.12.27 139 -
工傷住院期間可以獲得哪些賠償工傷住院期間，可以索要醫(yī)療費(fèi)（實(shí)報(bào)實(shí)銷，以單據(jù)為準(zhǔn)）、誤工費(fèi)（傷者每日收入X自受傷日到鑒定結(jié)論下發(fā)之日）、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)（住院時(shí)間X護(hù)理人員每日收入）、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（30元x住院天數(shù)）、必要的營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)（根
2020.01.28 276
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工作期間受到打傷可以獲得工傷賠償嗎
工作期間因履行工作職責(zé)被他人打傷，可以申請工傷認(rèn)定，如果并非因履行工作職責(zé)被打傷，則不屬于工傷，無法獲得工傷補(bǔ)償。 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定
2022-04-17 15,340 -
在實(shí)習(xí)期間受傷可以獲得工傷賠償嗎？
實(shí)習(xí)期間受傷的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，所以不可以進(jìn)行工傷索賠第一，實(shí)習(xí)生不具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格。我國相關(guān)法律法規(guī)對勞動(dòng)者及勞動(dòng)就業(yè)保障范圍都作了明確規(guī)定，而依據(jù)該條規(guī)定，在校生并不符合“勞動(dòng)者”
2022-04-17 15,340 -
職工在工作期間受到事故中受到傷害的，在工作時(shí)間內(nèi)可以獲得賠償嗎
可以獲得賠償．根據(jù)＜工傷保險(xiǎn)條例＞第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-01-26 15,340 -
母親在工作期間受傷，可以申請工傷認(rèn)定嗎
因?yàn)槟隳赣H已經(jīng)超出了法定退休年齡，要想申報(bào)工傷，必須證明自己沒有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。沒有享受養(yǎng)老待遇才是勞動(dòng)關(guān)系，享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就不是勞動(dòng)關(guān)系。 建議采取如下措施：1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定
2022-03-24 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:06
車禍?zhǔn)芎φ呷绾潍@得賠償車禍?zhǔn)芎φ哔r償依據(jù)道路交通事故處理程序規(guī)定的規(guī)定，發(fā)生車禍后受害人與責(zé)任人可以雙方協(xié)商和解，如果雙方和解不成的通過訴訟解決。交警部門出具交通事故認(rèn)定書之后，如果不構(gòu)成交通肇事罪的話，可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解順利的話可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，如不能就賠償達(dá)
1,637 2022.05.11 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
