員工在工地受傷死亡需要負工傷賠償責(zé)任嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位應(yīng)當(dāng)賠償。 工傷賠償，適用無過錯責(zé)任原則。通俗地說，勞動者在工作時間、在工作場所、因履行工作職責(zé)受到事故傷害，勞動者被勞動保險部門確認為工傷的，就應(yīng)享受工傷保險待遇，不論勞動者是否有過錯，都不減輕用人單位的賠償責(zé)任。
在工廠被工人打傷，工廠一般沒有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)打人者承擔(dān)法律責(zé)任。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： (一)結(jié)伙毆打、傷害他人的； (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的； (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
-
-
工人在工地上受傷死亡賠償問題企業(yè)單位要對死者家屬賠償相關(guān)費用，例如喪葬費、精神損失費、一次性補助金。一次性補助金的賠償方式一般是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY進行計算的。
2020.10.12 299 -
工地工傷死亡賠償死亡賠償需要參考當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準，按二十年計算。因此在煤礦死亡賠償金應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均
2020.06.11 292
-
工地人員工傷死亡要負責(zé)任嗎
施工工地人員傷亡承包商承擔(dān)責(zé)任。雙方之間形成雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇主應(yīng)當(dāng)保障施工人員的施工安全，而施工人員在施工中從高處摔下而亡，是在從事雇傭活動中所致
2022-12-18 15,340 -
工地人員因工傷死亡負責(zé)任嗎？
施工工地人員傷亡承包商承擔(dān)責(zé)任。雙方之間形成雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇主應(yīng)當(dāng)保障施工人員的施工安全，而施工人員在施工中從高處摔下而亡，是在從事雇傭活動中所致
2023-01-07 15,340 -
員工受了工傷死亡了，工傷死亡公司需要賠償嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2022-08-16 15,340 -
在工地受傷，工地該負責(zé)任嗎
在司法實踐中，工地上受傷如何賠償?shù)捻椖勘容^多，主要包括： 1、一次性傷殘補助金。 2、傷殘津貼。 3、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付(未參保的，由用
2022-10-01 15,340
-
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
00:59
工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次，工傷認定，用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,558 2022.04.15 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22
