不給工資去哪里舉報(bào)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位不給工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要注意以下事項(xiàng)： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 或者以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。
可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)提交訴求，或致電12333舉報(bào)，是否可以匿名投訴，根據(jù)具體部門(mén)的要求和自己的情況而定，如果仍然無(wú)法解決你的問(wèn)題，企業(yè)或監(jiān)察部各種理由繼續(xù)拖時(shí)間，可以向上級(jí)部門(mén)投訴勞動(dòng)監(jiān)察部其不作為，還可以向勞動(dòng)局的仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)法明確規(guī)定企業(yè)工資必須按月支付，超過(guò)30天沒(méi)有發(fā)工資，就構(gòu)成違法，企業(yè)在遇到經(jīng)濟(jì)困難的情況下，頂多可以拖欠一個(gè)月，當(dāng)必須向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)報(bào)備審批。
-
舉報(bào)工資去哪舉報(bào)用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2020.06.27 164 -
店里不給工資怎么舉報(bào)可以打人力資源和社會(huì)保障電話，這個(gè)咨詢服務(wù)熱線是國(guó)家重要的民生服務(wù)平臺(tái)。另外，也可以到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)，如果調(diào)解不成功，則可以到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
2020.04.20 371 -
舉報(bào)不還錢(qián)去哪里舉報(bào)欠錢(qián)不還屬于民事案件，一般情況下警方介入的會(huì)很淺，不會(huì)深入進(jìn)去，最多也就是調(diào)解調(diào)解，不會(huì)立案。通過(guò)報(bào)警是無(wú)法解決欠錢(qián)不還這個(gè)問(wèn)題的，可以通過(guò)法院訴訟來(lái)解決。出借人向人民法院起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)
2020.12.21 307
-
舉報(bào)不發(fā)工資到哪里去舉報(bào)
一、向用人單位所在地勞動(dòng)局投訴。二、向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴。三．工人在拖欠工資維權(quán)中應(yīng)注意：1、確認(rèn)與單位勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資、工作記錄、工作中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，公司拖欠工
2021-10-01 15,340 -
去哪舉報(bào)不給工資
要不到工資通常到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛
2022-04-09 15,340 -
要不到工資該去哪里舉報(bào)
要不到工資通常到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛
2022-04-22 15,340 -
工資拖欠去哪里舉報(bào)
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴： （一）拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的； （二）支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； （三）拒不支付或者不按規(guī)定支付勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工
2022-03-23 15,340
-
01:30
農(nóng)村選舉違規(guī)去哪里舉報(bào)農(nóng)村選舉違規(guī)去鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)和人民政府或者縣級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和人民政府及其有關(guān)主管部門(mén)舉報(bào)，由鄉(xiāng)級(jí)或者縣級(jí)人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查并依法處理。要求在選舉過(guò)程中要公正選舉要求在參選、投票、競(jìng)選的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)均實(shí)現(xiàn)公正，禁止
2,935 2022.04.12 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報(bào)有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)有用。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書(shū)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12
