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公司亂扣工資還會坐牢嗎

2022-08-06 18:41

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2022-08-06回復(fù)

對于公司扣工資的問題,如果公司是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的,要承擔(dān)刑事責(zé)任。 法律依據(jù):我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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公司扣工資業(yè)務(wù)扣貨款的一般不會坐牢。但如果公司無故扣工資的,則勞動者可以通過申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,或者協(xié)商來維護(hù)其合法權(quán)益。而業(yè)務(wù)扣貨款,如果數(shù)額較大的,可能會坐牢,可能會構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、用人單位無故扣工資是違法的,勞動者可以應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑維權(quán),可以向工會求助,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁。 2、業(yè)務(wù)員私扣貨款,達(dá)到一定數(shù)額,會坐牢。對公司的貨款,業(yè)務(wù)員沒有處分權(quán)。員工私自扣下貨款,是違法行為,是利用職務(wù)之便,把公司的財產(chǎn)據(jù)為己有,達(dá)到法定的數(shù)額,則可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

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