職工患病時的待遇
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患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇.職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 1.治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 2.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費; 3.經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
職工患病醫(yī)療期的待遇包括病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇，且病假工資和疾病救濟費需要擇一選擇。按照我國的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定，個人賬戶醫(yī)療保險主要用于小病或門診費用，而統(tǒng)籌基金醫(yī)療保險主要用于大病或住院費用。
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患職業(yè)病享受什么待遇患職業(yè)病是可以享受工傷保險待遇的，因為患職業(yè)病是可以被認定為工傷的。若是用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，則所有費用都應當都用人單位進行支付。
2020.02.28 220 -
職工生病待遇職工生病時可享受下列待遇： 1、醫(yī)療期，企業(yè)職工患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，享受三個月到二十四個月的醫(yī)療期； 2、工資保障，職工生病休養(yǎng)期間，不得克扣職工的工資； 3、其他。
2020.05.23 225 -
職工病亡待遇職工病亡待遇如下：1、職工病亡待遇如下：1、職工病亡賠償，由死者生前提供主要生活來源供養(yǎng)的直系親屬，可根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補助；2、生活困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助。補助標準以供養(yǎng)直系親屬戶口所在
2021.12.12 504
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職工患病的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個月內，發(fā)給原工資 （2）超過兩個月，從第三個月起按照下列標準發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。 （3）超過六個月，從第七個
2022-03-23 15,340 -
職工患病期間的待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個月內，發(fā)給原工資 （2）超過兩個月，從第三個月起按照下列標準發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。 （3）超過六個月，從第七個
2022-01-29 15,340 -
職工患病期間待遇
職工患病期間的待遇： （1）兩個月內，發(fā)給原工資 （2）超過兩個月，從第三個月起按照下列標準發(fā)給工資 A工作年限不滿十年，發(fā)給本人工資的90% B工作年限滿十年，工資照發(fā)。 （3）超過六個月，從第七個
2022-04-10 15,340 -
關于職工患病醫(yī)療期待遇的待遇
職工患病醫(yī)療期的待遇包括病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇。病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%，且病假工資和疾病救濟費需要擇一選擇，醫(yī)療待遇依據(jù)基本醫(yī)療保險的
2022-11-15 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
