怎么寫勞動仲裁裁決書才能有效
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勞動爭議調解仲裁法第51條規(guī)定“當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行?！?具體的規(guī)定為： 1、如果強制執(zhí)行被申請人的住所或財產(chǎn)所在地在中國境內，則可向其住所地或財產(chǎn)所在地的中級人民法院申請強制執(zhí)行; 2、如果強制執(zhí)行被申請人的住所或財產(chǎn)所在地在中國境外，而且其所在國家也加入了聯(lián)合國《關于承認和執(zhí)行外國仲裁裁決公約》，申請人可根據(jù)聯(lián)合國公約向該國有管轄權的法院申請執(zhí)行; 3、國內仲裁裁決可向強制執(zhí)行被申請人的住所或財產(chǎn)所在地的基層人民法院申請強制執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決書應當寫明申訴方、被訴方的身份信息；仲裁案由；雙方爭議的內容及各自陳述的意見；仲裁庭查明的事實和認定的證據(jù)；裁決的理由；裁決所依據(jù)的法律條款項目；裁決結果；仲裁費用等。
勞動仲裁作出裁決后一方當事人不履行的，另一方當事人可以在二年時間內申請執(zhí)行。仲裁裁決書規(guī)定履行期間的，從規(guī)定履行期間的最后一日起計算；規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
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勞動仲裁裁決書下來后怎么寫如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內未提起訴訟，勞動仲裁裁決書生效。勞動者應持勞動仲裁裁決書、執(zhí)行申請書向用人單位所在地人民法院申請執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決書勞動仲裁裁決書： 1，勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達當事雙方的。 2，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。 3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對不需要保
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勞動仲裁裁決書怎么做《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規(guī)定，勞動仲裁裁定書一般由被執(zhí)行人在規(guī)定的期限內自覺執(zhí)行，若被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動仲裁裁定書的，可以向法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁定書，申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算。
2020.08.25 155
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勞動仲裁申請書應當載明的事項有： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和
2021-06-30 15,340 -
勞動仲裁申請書怎么寫才能有效
根據(jù)法律法規(guī)的有關規(guī)定,勞動爭議仲裁申請書應當記載以下內容: (1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (2)仲裁請求和所根據(jù)
2022-05-14 15,340 -
勞動仲裁裁決書怎么寫?
關于勞動爭議仲裁裁決書的制作。勞動爭議仲裁裁決書一般由首部、正文和尾部構成。1、首部。最初是仲裁書的開頭部分，（1）制作裁決書的勞動爭議仲裁委員會的全名和文件名稱必須明確記載為勞動爭議仲裁裁決書。（二
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁裁決書怎么寫？
仲裁裁決書是指仲裁庭在認定證據(jù)、查明事實的基礎上，依法對當事人提出的仲裁請求或反請求及其相關事項作出決定的具有法律效力的文書。 我國《仲裁法》第49條規(guī)定 ，當事人申請仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)
2022-05-19 15,340
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
