一個勞動合同最多簽幾年最合適
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勞動合同幾年一簽，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，簽訂第三次勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。
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勞動合同最多簽幾年這個問題勞動法并未明文規(guī)定，通常，勞動合同期限可以分為三類： (1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。 可以依
2020.10.15 201 -
勞動合同最多簽幾年?用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： (1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可
2021.10.12 447 -
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勞動合同一般簽幾年最適合
《勞動合同法》強制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因為《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司
2022-03-21 15,340 -
勞動合同一般簽幾年最合適
《勞動合同法》強制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因為《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司
2022-04-26 15,340 -
勞動合同一般簽幾年最合適？
勞動合同續(xù)簽可以簽訂固定期限的勞動合同，也可以簽訂無固定期限的勞動合同，具體的可以由勞動者和用人單位協(xié)商。
2023-02-21 15,340 -
勞動合同簽幾年最合適？
《勞動合同法》強制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因為《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司
2022-04-18 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22 -
01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
