勞動合同一般簽幾年最合適？
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勞動合同幾年一簽，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者簽訂一年期限的勞動合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動合同。但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，簽訂第三次勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》一般簽幾年根據(jù)情況而定：有固定期限，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期；以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或某項工程為有效期限，工作一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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勞動合同一般最長能簽幾年勞動合同最長可以簽無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一，雙方應(yīng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工
2023.01.06 174 -
勞動合同一般簽一般幾年勞動合同一般簽一年，也有的是三年，具體由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況決定，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定；如果勞動合同簽的一年以上不滿三年的，試用期是不得超過二個月；簽的三年的，試用期是不得超過不得超過六個月。
2020.08.09 698 -
簽勞動合同一般簽幾年勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。一般首次簽訂勞動合同，單位會與勞動者簽訂固定器勞動合同，合同期限長短不一。具體的時間由雙方協(xié)商一致確定。也有可能單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，此類合
2022.04.12 1,755
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勞動合同一般簽幾年最合適
《勞動合同法》強制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因為《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司
2022-04-26 15,340 -
勞動合同一般簽幾年最適合
《勞動合同法》強制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因為《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司
2022-03-21 15,340 -
勞動合同一般幾年最適合
《勞動合同法》強制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因為《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司
2022-03-27 15,340 -
勞動合同一般簽幾年合適
《勞動合同法》強制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因為《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司
2022-04-02 15,340
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國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年，由當(dāng)事人自行決定： 1、對于合同的履行期限，民事法律上并沒有明確的規(guī)定，但是法律尊重合同當(dāng)事人雙方的意思表示，所以合同的履行期限是由雙方當(dāng)事人進(jìn)行約定的； 2、而合同的終止時間法律一般也是沒有明確規(guī)定的，由合同當(dāng)事人自行約
1,088 2023.08.10 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
