離職證明超期5天可以不去嗎
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《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動(dòng)者亦應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 從上述法律規(guī)定看，用人單位可以以勞動(dòng)者未辦理工作交接為由作為暫時(shí)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的抗辯理由，當(dāng)然該抗辯理由必須以用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者確有需要交接的手續(xù)未辦為前提。而用人單位開具相應(yīng)的離職證明和辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)則確是用人單位的法定義務(wù)，該義務(wù)的履行并無限制性條件。
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勞動(dòng)者可以到原用人單位請(qǐng)求開離職證明，如果原用人單位還有存檔的，應(yīng)該可以辦理。
應(yīng)該有的，試用期離職工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者正常出勤的天數(shù)以及加班時(shí)間的多少來進(jìn)行計(jì)算其工資，其月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。
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離職證明可以本人不去嗎離職證明一定要本人去辦理。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
2020.05.14 533 -
入職三天離職可以要回離職證明嗎可以的。自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動(dòng)離職范圍。用人
2020.08.28 1,124 -
離職當(dāng)天可以開離職證明么離職證明離職當(dāng)天不是必須給，需要給予一定的期限，一般是在解除或者終止勞動(dòng)合同之后出具。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
2020.02.17 855
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離職證明超過5天未交接，可以認(rèn)定為自動(dòng)離職嗎
《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動(dòng)者亦應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本
2022-03-29 15,340 -
離職證明超過5天不交收是否可以認(rèn)定為自動(dòng)離職
《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動(dòng)者亦應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本
2022-04-26 15,340 -
當(dāng)天可以去辦離職證明嗎
1、不是,離職證明一般單位都會(huì)要求員工在離職前一個(gè)月提交申請(qǐng),進(jìn)行工作交接后才可以離職的。大多數(shù)企業(yè)當(dāng)天走都不會(huì)當(dāng)天結(jié)算工資。 2、如果勞動(dòng)者辭職到期,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)在
2022-11-03 15,340 -
離職證明超過5天未交接是否可以認(rèn)定為自動(dòng)離職
《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而勞動(dòng)者亦應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本
2022-04-20 15,340
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01:01
離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開在，主動(dòng)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書面離職報(bào)告，若提出后立即離開，對(duì)單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
00:53
不去辦離婚證怎樣可以離婚不去辦離婚證，那么可以由一方向法院起訴離婚。單方起訴離婚的流程包括以下五個(gè)步驟： 1、準(zhǔn)備好民事起訴狀，然后到法院起訴在法院立案庭辦理立案手續(xù)； 2、在法院決定正式立案之后繳納案件的訴訟費(fèi)用； 3、法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行排期開庭，并且會(huì)通知被告；
702 2023.01.04 -
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超過5年犯罪可判緩刑嗎如果犯罪分子被判處五年有期徒刑，不得適用緩刑。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條的規(guī)定，適用緩刑的首要前提是犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。如果被判處五年有期徒刑，則沒有適用緩刑的可能性。第二，適用緩刑要求犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表
1,867 2022.04.15
