職工在上班時(shí)間內(nèi)因工作原因遭受意外傷害的
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職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 職工患職業(yè)病的。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
因?yàn)閭€(gè)人原因受的傷算工傷，我國(guó)法律規(guī)定，工傷物過(guò)錯(cuò)原則，只要職員在上班期間、上下班的途中傷，并且不是由于自傷、自殘等原因，就屬于工傷。但是屬于工傷，并不代表職員就可以拿到賠償金，還需要向當(dāng)?shù)氐墓b定機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定、鑒定請(qǐng)求。
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因工在外的時(shí)間內(nèi)受傷算工傷嗎？不一定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由于工作外出期間的工作是具有特殊性的，在考慮到因工外出的工作場(chǎng)所的流動(dòng)性、不確定性，其工作狀態(tài)的不確定和延伸要相對(duì)寬泛。 也就是說(shuō)，與工作有間接聯(lián)系的休息、旅途等都是工作
2020.06.08 108 -
職工在工作時(shí)間因個(gè)人原因打架受傷是否算工傷兩人因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題打架受傷，一般不屬于工傷。但是，其中一人是因?yàn)槁男新氊?zé)被另外一人打傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.21 236 -
因工外出期間由于工作原因受到傷害是否屬工傷因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！耙蚬ね獬銎陂g”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致?！坝捎诠ぷ髟颉笔枪J(rèn)定的關(guān)鍵因素，只要?jiǎng)趧?dòng)者的受傷行為
2021.10.13 531
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在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的，在工作時(shí)間受傷或者受傷是工傷嗎
算工傷，在工作時(shí)間工作地點(diǎn)受傷算工傷。至于休息時(shí)間，看主治醫(yī)生的醫(yī)囑工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后
2022-02-08 15,340 -
上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅愎麊?/a>
很遺憾，這種情況應(yīng)該是不屬于工傷的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-25 15,340 -
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ愎麊? 上班時(shí)間受傷能不能認(rèn)定為工傷
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ愎?。職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；工作時(shí)間前后，從事預(yù)備性或者收尾性工作，受到事故傷害，符
2022-03-01 15,340 -
在上班時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因受傷的算工傷嗎
具體什么情況下受傷的上述只是根據(jù)你提供的情況作出的初步判斷，但是每個(gè)案件都有自身的特殊性，為更好的解決你的問(wèn)題，建議直接電話與我聯(lián)系，以便更準(zhǔn)確的作出分析。
2022-10-28 15,340
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00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
