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法律沒有規(guī)定拖欠工資可以要求賠償?shù)木唧w數(shù)額,只要拖欠工資拒不支付的,在一定期限內(nèi)就可以要求賠償。 《勞動合同法》對此有規(guī)定,拖欠工資經(jīng)勞動部門限期支付后,仍不支付的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資數(shù)額50%以上100%以下的賠償金。
1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付
發(fā)生勞動糾紛,不能協(xié)商處理,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。如果想進(jìn)一步了解可與我聯(lián)系。
勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付
拖欠工資多久可以要求賠償,拖欠工資怎么賠償?1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料
可以去法院起訴,要求開發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任《商品房買賣合同司法解釋》第十八條由于出賣人的原因,買受人在下列期限屆滿未能取得房屋權(quán)屬證書的,除當(dāng)事人有特殊約定外,出賣人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:(一)商品房買賣合同
最普遍的介紹:工資問題特點是什么:拖欠舉例說明應(yīng)用場景:勞動合同法其它含義:勞動仲裁投訴舉例說明應(yīng)用場景:要回工資
用人單位違反勞動合同的約定,無故拖欠勞動者工資的,勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?,用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任: 第一,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外,
出軌導(dǎo)致婚姻破裂,可以請求對方給予損害賠償。但司法實踐中數(shù)額通常不會超過五萬元。根據(jù)我國婚姻法的規(guī)定,對方出軌不是法定的可以要求對方少分或者不分財產(chǎn)的理由。想要對方不分或者少分財產(chǎn),除非有對方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)的證據(jù),或者對
首先,離婚時,必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^錯,無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的,無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈?、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外,具體的損害賠償金額是以當(dāng)事