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簽了保密協(xié)議還能起訴嗎

2023-03-31 05:40

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2023-03-31回復(fù)

如果員工與用人單位之間因?yàn)楸C軈f(xié)議書(shū)產(chǎn)生的糾紛,屬于勞動(dòng)仲裁范圍,應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁不服才能去法院起訴。如果是企業(yè)與企業(yè)之間、或者企業(yè)與非員工之間,因?yàn)楸C軈f(xié)議書(shū)之間產(chǎn)生的糾紛,不屬于勞動(dòng)仲裁范圍,屬于一般的民事糾紛,直接向法院起訴,勞動(dòng)仲裁不受理。保密協(xié)議是屬于勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議,如果是因?yàn)楸C軈f(xié)議上面的內(nèi)容而導(dǎo)致糾紛,這個(gè)是有區(qū)分的,如果是因?yàn)樾姑軐?dǎo)致公司損失,那么就屬于民事糾紛范疇而且公司可以有權(quán)力追究員工的法律責(zé)任,如果是涉及到員工的利益被侵害的,那么這個(gè)就是屬于勞動(dòng)糾紛范疇,所以具體要細(xì)分才可以確定是否在范圍內(nèi)。

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簽了保密協(xié)議,勞動(dòng)者一般不能跳槽。勞動(dòng)者與用人單位簽訂的保密協(xié)議一般都會(huì)明確說(shuō)明不能到同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位進(jìn)行工作,勞動(dòng)者可以根據(jù)協(xié)議約定來(lái)看。

孟金龍律師

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員工與用人單位之間因?yàn)楸C軈f(xié)議書(shū)產(chǎn)生的糾紛,屬于勞動(dòng)仲裁范圍,應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁不服才能去法院起訴。如果是企業(yè)與企業(yè)之間、或者企業(yè)與非員工之間,因?yàn)楸C軈f(xié)議書(shū)之間產(chǎn)生的糾紛,不屬于勞動(dòng)仲裁范圍,屬于一般的民事糾紛,直接向法院起訴,勞動(dòng)仲裁不受理。

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    簽了保密協(xié)議可以辭職,保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

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  • 簽了保密協(xié)議還能做生意嗎

    看來(lái)你的問(wèn)題的確很令你頭疼。勞動(dòng)者和用人單位約定保密條款的,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中和勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,但是用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后,在競(jìng)業(yè)限制的期限內(nèi)按月向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,

    2022-05-10 15,340
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