下班途中撞傷他人可以由誰來賠償
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職工下班途中撞傷他人，應(yīng)由個人賠償。 職工在下班途中因發(fā)生交通事故而撞傷他人的，這是由于職工的個人違章行為引起的，應(yīng)該由職工個人自行承擔(dān)交通事故責(zé)任，并按交通事故責(zé)任進(jìn)行賠償。 職工所在單位在此期間沒有過錯，在法律中也沒有規(guī)定單位要對職工下班后撞傷人的事故的要承擔(dān)責(zé)任。 但是，如果是職工在下班途中發(fā)生交通事故受傷，且該職工不負(fù)事故的主要或全部責(zé)任的，則屬于工傷，單位應(yīng)依法承擔(dān)工傷責(zé)任。
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下班途中被撞傷如果是正常合理的下班路線，且事故發(fā)生自己不負(fù)主要責(zé)任，則可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷賠償和肇事者的人身損害賠償?shù)碾p重賠償。
臨時工上班途中出車禍雇主賠償。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。
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下班途中被撞，可以認(rèn)定工傷嗎下班聚餐途中被撞是否可以認(rèn)定工傷，這要看與職業(yè)勞作之間是否有必然的關(guān)系。認(rèn)定下列情形為“上下班途中”： （一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中等。
2020.03.22 233 -
下班途中把人撞傷算工傷嗎根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)該認(rèn)定為工傷。下班途中發(fā)生交通事故而且不是本人負(fù)主要責(zé)任的是工傷，若是自己要負(fù)主要責(zé)任的交通事故，則不屬于工傷。
2020.04.27 217 -
下班途中工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)下班途中工傷按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。包括醫(yī)療費、康復(fù)費、交通費、食宿費、護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金，工傷達(dá)到一至四級的可領(lǐng)取傷殘津貼，勞動
2022.04.12 2,101
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下班途中撞傷他人誰賠償
職工下班途中撞傷他人，應(yīng)由個人賠償。 職工在下班途中因發(fā)生交通事故而撞傷他人的，這是由于職工的個人違章行為引起的，應(yīng)該由職工個人自行承擔(dān)交通事故責(zé)任，并按交通事故責(zé)任進(jìn)行賠償。 職工所在單位在此期間沒
2022-03-26 15,340 -
上下班途中受傷誰來賠付
如果是在上下班路上自己摔傷是由于個人主要責(zé)任，不是他人責(zé)任導(dǎo)致你受傷的，是不符合條件認(rèn)定為工傷，也無法向任何人追究責(zé)任，只能自己承擔(dān)損失。
2022-07-18 15,340 -
下班途中撞傷可以要求雙重賠償嗎？
下班途中被撞傷如果是正常合理的下班路線，且事故發(fā)生自己不負(fù)主要責(zé)任，則可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷賠償和肇事者的人身損害賠償?shù)碾p重賠償。
2022-11-04 15,340 -
下班途中工傷找誰賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。如果在上下班的過程中
2022-08-22 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補(bǔ)助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
