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干活摔到骨折沒有報工傷保險怎么辦

2023-04-08 09:48

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2023-04-08回復

勞動者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務關系,就是動者與雇傭人(單位)沒有簽訂勞動合同,或者簽訂的是雇傭關系的合同等,雇工在從事雇傭勞動中受傷的,雇主應當承擔賠償責任,依據(jù)最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動合同關系,是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實際勞動合同關系的,勞動者在從事單位工作、準備工作、收尾工作等過程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認定、償勞動能力鑒定,這二個鑒定作完后,才能依據(jù)相關規(guī)定計算出賠金額。

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廣東律參律師事務所

在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、誤工費,如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。

張麗麗律師

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如勞動者與用人單位簽訂勞動合同并繳納工傷保險的,發(fā)生工傷后,可以進行工傷鑒定享受工傷保險待遇。醫(yī)療救治費用由工傷保險基金承擔,治療期間用人單位照常發(fā)放工資。如用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險的,則工傷職工的醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費、住院費等合理的治療費用均有用人單位承擔。

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