員工被辭退沒有提前通知單位怎么辦
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關(guān)于用人單位辭退沒有通知的問題，需要具體分析，例如：在沒有提前書面通知的情況下被非法辭退，除了能夠獲得代通知金外，勞動者還可以要求獲得一定經(jīng)濟補償，因為根據(jù)《勞動合同法》第四十六條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;……”至于具體的經(jīng)濟補償則是按照第四十七條規(guī)定的：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！?/p>
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關(guān)于公司沒有提前一個月通知，與勞動者是否能要求支付賠償金沒有直接關(guān)系。若是用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償。
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公司辭退員工沒有提前通知賠償沒有提前告知就被辭退的賠償是：1.如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟補償金。2.如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，不需支付經(jīng)濟補償金。3.如果過了試用期的，則單位首先應(yīng)該向員工支付一個月工資的代通知金，再根據(jù)
2020.05.27 501 -
沒有提前通知辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)沒有提前告知就被辭退的賠償是： 1.如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟補償金。 2.如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定來解除勞動關(guān)系的，不需支付經(jīng)濟補償金。 3.如果過了試用期的，則單位首先應(yīng)該向員工支付一個月工資的代通知金，
2020.07.21 772 -
員工辭退需要提前通知么辭退員工需要提前三十天通知，員工拒簽辭退通知的，用人單位可以直接遞交、或者以掛號信發(fā)出一級以登報公告的形式發(fā)出，被辭退員工收到通知即生效。員工存在嚴(yán)重過失被辭退的不需要提前通知，可以立即辦理辭退手續(xù)。
2020.08.22 277
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員工被辭退提前通知辭退沒有提前通知，單位可以要求代通知金嗎
關(guān)于用人單位辭退沒有通知的問題，需要具體分析，例如：在沒有提前書面通知的情況下被非法辭退，除了能夠獲得代通知金外，勞動者還可以要求獲得一定經(jīng)濟補償，因為根據(jù)《勞動合同法》第四十六條：“有下列情形之一的
2022-04-13 15,340 -
員工辭退沒有提前通知單位有賠償嗎
關(guān)于用人單位辭退沒有通知的問題，需要具體分析，例如：在沒有提前書面通知的情況下被非法辭退，除了能夠獲得代通知金外，勞動者還可以要求獲得一定經(jīng)濟補償，因為根據(jù)《勞動合同法》第四十六條：“有下列情形之一的
2022-04-13 15,340 -
員工辭退沒有提前通知怎么辦
這種情況，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，如果屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍補償金的賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三
2022-03-22 15,340 -
辭退員工沒有提前通知怎么辦？
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（辭退）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金或賠償金而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁。1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟
2022-04-03 15,340
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01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關(guān)規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11
