人身損害賠償?shù)馁r償責(zé)任由誰承擔(dān)
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人身損害賠償?shù)馁r償責(zé)任在造成該人身損害結(jié)果的侵權(quán)者。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十七條規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
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醫(yī)療損害賠償責(zé)任由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。醫(yī)療損害賠償責(zé)任，是指醫(yī)務(wù)人員在從事各種醫(yī)療行為過程中，由于違反相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)，在醫(yī)療程序上或者醫(yī)療用藥過失給患者造成生命和健康損害時，在患者和醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間產(chǎn)生的賠償債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
醫(yī)療損害賠償糾紛的責(zé)任承擔(dān)可以按照《民法典》第七章的規(guī)定進(jìn)行處理。
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動物侵權(quán)的損害賠償責(zé)任由誰承擔(dān)動物侵權(quán)的損害賠償責(zé)任由動物飼養(yǎng)人或者管理人承擔(dān)，但如果能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。
2021.03.13 169 -
交通事故賠償損害責(zé)任由誰承擔(dān)交通傷殘損害責(zé)任由保險公司承擔(dān)。但如果造成的傷殘損害超過機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。當(dāng)事人故意造成事故的，由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任，保險公司不承擔(dān)責(zé)任。
2020.02.06 177
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人身損害賠償?shù)馁r償責(zé)任范圍由誰承擔(dān)
人身損害賠償?shù)馁r償責(zé)任在造成該人身損害結(jié)果的侵權(quán)者。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十七條規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費
2022-05-08 15,340 -
損害賠償?shù)姆秶?，損害賠償?shù)呢?zé)任由誰承擔(dān)？
一、交通事故損害賠償?shù)姆秶?、受傷未致殘的賠償范圍：因交通事故受傷尚未達(dá)到致殘的程度，受害人可以要求賠償?shù)牡姆秶ㄒ韵?項：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費以及必要的營養(yǎng)費；2
2022-10-26 15,340 -
人身損害賠償由誰來承擔(dān)？
侵權(quán)人來賠償。根據(jù)法律規(guī)定，行為人因過錯侵犯他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依法推定行為人有過錯，不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵害他人造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交
2021-11-08 15,340 -
第三人受到人身損害應(yīng)由誰承擔(dān)損害賠償責(zé)任
根據(jù)我國《合同法》第四百零六條……無償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。因此，即使是無償?shù)奈泻贤?，受托人一樣要盡到委托注意義務(wù)，不得故意或者過失的損害
2022-11-01 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17 -
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人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則，是在損害事實已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,373 2022.06.15 -
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項目和費用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01
