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員工非因工死亡及因工死亡喪葬費怎么標(biāo)準(zhǔn)?

2023-01-29 16:25

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1.一次性撫恤金:如果是離休人員,那么按本人死亡當(dāng)月的基本養(yǎng)老金10個月發(fā)放。如果是退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,可以按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金8個月發(fā)放。 2.離休或者退休人員,因病或非因工死亡的,在一次性撫恤金和基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費之后,企業(yè)將不會再承擔(dān)喪葬補助費和一次性撫恤金的發(fā)放。 3.已經(jīng)參加了社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡之后,則是當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)社會保險機構(gòu),按照養(yǎng)老保險相關(guān)的規(guī)定發(fā)放;在職職工非因工負(fù)傷死亡或因病死亡,除了按規(guī)定納入社會保險支付的地方之外,將由企業(yè)單位依照以上的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬費補助待遇。

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非因工死亡撫恤金和喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為撫恤金一般按照職工本人工資的一定比例發(fā)放。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計算。

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對于因工死亡的,賠償金較多,包括死亡賠償金、撫恤金、喪葬費等。對于非因工死亡的,由勞動保險基金給予喪葬費,這一數(shù)額是企業(yè)工人平均工資兩個月為基準(zhǔn)支付,只有死者尚需供養(yǎng)的直系親屬能夠獲得死亡撫恤金,為死者工資的6-12月為基準(zhǔn)支付。

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