員工工傷如果單位拒絕賠償怎么辦
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1，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你交納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位無(wú)為你交納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全部賠償。該工傷賠償，單位拒卻支付的，你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才能夠向法院訴訟要求工傷賠償。2，在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后2年之內(nèi)受傷害工人或者其近親屬、工會(huì)組織也能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)可，申請(qǐng)時(shí)限能夠適當(dāng)延長(zhǎng)。3，切記：申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁通常都只有2年的時(shí)間。4，醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期薪水，住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。5，解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷賠償主要包括：一次性傷殘補(bǔ)貼金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。
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如果廠里拒絕賠償工傷職工，且依法按規(guī)定應(yīng)予賠償?shù)?，則職工可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等途徑來(lái)處理；對(duì)仲裁裁決不服的，還可以依法去向人民法院起訴。
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如何索賠? 單位拒絕工傷鑒定怎么辦單位拒絕工傷鑒定工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.11.01 185 -
工傷拒絕工傷賠償怎么辦去廠所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診
2020.07.30 200 -
單位拒絕工傷鑒定怎么辦工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2020.07.04 160
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公務(wù)員工傷單位拒絕賠償怎么辦？
先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有殘疾的再申請(qǐng)傷殘鑒定。 再向人社局申請(qǐng)工傷待遇 如果單位沒(méi)有交納工傷費(fèi)的，可以起訴單位支付工傷待遇 yiwang1956 勞動(dòng)人事類認(rèn)證行家2018-06-13 申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-07-29 15,340 -
單位拒絕工傷賠償怎么辦
單位拒絕怎么處理：勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)，需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有
2022-09-03 15,340 -
單位拒絕賠償工傷怎么辦
(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成
2022-07-29 15,340 -
單位拒絕工傷賠償怎么辦？
單位拒絕怎么處理：勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)，需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有
2022-09-03 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)
2,796 2022.04.17 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
