上班的時(shí)候工作受傷可以申請(qǐng)工傷誤工費(fèi)嗎
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工作受傷可以申請(qǐng)工傷，工傷認(rèn)定后有工傷待遇，誤工費(fèi)通常是沒有，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_gsqjgz/">工傷期間工資是照常發(fā)放的，因此發(fā)生糾紛可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第二十條： 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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醉酒上班工作受傷，可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是根據(jù)法律規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷。
勞動(dòng)者在上班期間被工友誤傷，如果也符合在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害這些條件的，算工傷。如果不是在工作場(chǎng)所、也與工作原因無(wú)關(guān)的，則不算工傷。
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上下班時(shí)間在路上受傷可以申請(qǐng)工傷嗎如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。 工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒
2020.09.30 149 -
上班時(shí)受傷有沒有誤工費(fèi)上班時(shí)受傷有沒有誤工費(fèi)需要結(jié)合具體的實(shí)際案情進(jìn)行分析。對(duì)于在上班過(guò)程當(dāng)中受到傷害的，在工作崗位以及工作時(shí)間之內(nèi)的受傷過(guò)程是被認(rèn)定為工傷的。但是由于勞動(dòng)者自身的因素而造成傷害的，則不視作工傷，也無(wú)法獲得工傷賠償待遇。
2020.07.08 217 -
員工上班受傷后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定員工在上班期間受傷，用人單位在三十日內(nèi)就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從受傷之日算起；如果單位逾期不去申請(qǐng)，則員工本人、其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.06.02 195
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工作受傷可以申請(qǐng)工傷嗎？誤工費(fèi)是否應(yīng)該支付？
工作受傷可以申請(qǐng)工傷，工傷認(rèn)定后有工傷待遇，誤工費(fèi)通常是沒有，因?yàn)楣陂g工資是照常發(fā)放的，因此發(fā)生糾紛可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的
2022-04-13 15,340 -
醉酒上班工作受傷,去申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以嗎
醉酒上班工作受傷，可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是根據(jù)法律規(guī)定，不能認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故
2022-05-14 15,340 -
上下班時(shí)間在路上受傷可以申請(qǐng)工傷嗎
如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。 工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如
2022-05-24 15,340 -
上班期間受傷可以申請(qǐng)工傷嗎
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工
2022-01-08 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06
