在公司一個(gè)月不交社?？梢詥?/h1>
2023-02-03 19:50
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_sqldzc/">申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆べY支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司斷交社保一個(gè)月違法，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令公司限期繳納；也可以單方面解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
-
斷交一個(gè)月社?？梢圆谎a(bǔ)嗎可以。中斷一個(gè)月的不補(bǔ)繳也沒什么影響。如果中間斷繳的只有一個(gè)月，無論是養(yǎng)老保險(xiǎn)或是醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)于累計(jì)繳費(fèi)年限的計(jì)算沒有影響，對(duì)今后退休金的計(jì)算也沒有什么影響，最多就是養(yǎng)老保險(xiǎn)或是醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間往后推遲了一個(gè)月，至于已經(jīng)離職了，失業(yè)保險(xiǎn)也
2020.09.20 797 -
不想交了，社保交一個(gè)月可以嗎可以退保，退保需要到社保局申請(qǐng)。滿足下面四個(gè)條件是可以退保的。 1、辦理出國(guó)定居手續(xù)，且戶口已在我國(guó)公安機(jī)關(guān)注銷的。 2、沒有達(dá)到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機(jī)關(guān)注銷的。 3、重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的可退保。 4、參保人員達(dá)到退休年齡
2020.06.02 485 -
公司就一個(gè)人可以不交社保嗎不可以。勞動(dòng)法規(guī)有用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定的。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定如果單位不給勞動(dòng)者買社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以解除合同并獲得賠償金。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只要是公司就必須繳納的，一個(gè)人公司
2020.03.07 817
-
在一個(gè)公司上班可以交社保嗎？
一人公司可以交社保，根據(jù)法律的規(guī)定，無論是一個(gè)制公司還是私人企業(yè)，都要為勞動(dòng)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，如果用人單位不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違法行為，要承擔(dān)法律責(zé)任。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第一百條用人單位無
2022-05-31 15,340 -
公司就一個(gè)人可以不交社保嗎
不可以。勞動(dòng)法規(guī)有用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定的。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定如果單位不給勞動(dòng)者買社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以解除合同并獲得賠償金。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保
2021-12-15 15,340 -
一個(gè)人交一個(gè)公司社?？梢詥?/a>
可以的，其實(shí)一般來說關(guān)于繳納人數(shù)并沒有太大明確的規(guī)定，而且各個(gè)地區(qū)的規(guī)定也不大相同。一般來普通的有限責(zé)任公司最少是需要兩個(gè)人，法定代辦人喝另外一個(gè)股東。如果是成立一人有限責(zé)任公司的話，那么也就是說最多
2022-05-30 15,340 -
可以在公司不交社保嗎？
勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法的，也是無效的，因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以不可以要求公司不交社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參
2022-05-31 15,340
-
01:12
社?？梢酝讉€(gè)月再交嗎社?？梢酝讉€(gè)月再交。一般情況下社保停交3個(gè)月后會(huì)不能用，不過，社?？ㄖ杏形鍌€(gè)險(xiǎn)種，每個(gè)險(xiǎn)種對(duì)停交時(shí)間的規(guī)定不同。如果醫(yī)療保險(xiǎn)，停繳三個(gè)月以上，將不再享受醫(yī)保報(bào)銷的待遇。如果因?yàn)槟撤N原因?qū)е律绫嗔艘荒陼r(shí)間，還可以續(xù)交社保的，只要繳滿15年
10,142 2022.05.11 -
00:55
只交一個(gè)月社保后來沒交只交一個(gè)月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個(gè)人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時(shí)，連續(xù)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22 -
01:31
社保交了幾個(gè)月在哪里查社保交了幾個(gè)月的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證和社?？?，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧?dòng)保障部門查詢； 2、登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，
19,810 2022.06.22
