工傷認定出來單位拒絕賠償怎么辦?
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1,先申請工傷認定,判定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你交納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位無為你交納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全部賠償。該工傷賠償,單位拒卻支付的,你應先申請勞動仲裁,要求單位支付賠償,不服勞動仲裁時,才能夠向法院訴訟要求工傷賠償。2,在一個月之內(nèi)單位不申請的,在一個月之后2年之內(nèi)受傷害工人或者其近親屬、工會組織也能夠申請工傷認定。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門認可,申請時限能夠適當延長。3,切記:申請工傷認定和申請勞動仲裁通常都只有2年的時間。4,醫(yī)療費、停工留薪期薪水,住院伙食補貼費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。5,解除勞動關系的工傷賠償主要包括:一次性傷殘補貼金,一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金。
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工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局提出工傷認定申請。認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定,之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
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                    工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請 1,761 2022.04.15
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                    工傷單位不賠怎么辦認定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被 1,435 2022.04.17
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