1、債務(wù)人欠債不還，能夠協(xié)商可盡量協(xié)商，無(wú)法協(xié)商在訴訟時(shí)效內(nèi)及時(shí)向人民法院起訴。 首先確保債權(quán)沒(méi)有過(guò)訴訟時(shí)效，一般訴訟時(shí)效為三年，從約定的還款之日起計(jì)算。準(zhǔn)備好起訴狀，欠條、催款通知等相關(guān)證據(jù)，向債務(wù)人所在地法院起訴。法院受理立案后，交納訴訟費(fèi)用，等待開(kāi)庭。有條件的還可以調(diào)查對(duì)方的財(cái)產(chǎn)狀況，查到有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，可以申請(qǐng)?jiān)V前保全。 2、申請(qǐng)支付令也是收回欠款的有效途徑之一。 債權(quán)人申請(qǐng)支付令，必須向有管轄權(quán)的人民法院提交書(shū)面申請(qǐng)，并附有債權(quán)文書(shū)。 債權(quán)人提出申請(qǐng)后，法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知其是否受理。法院受理申請(qǐng)后，經(jīng)審查債權(quán)人提供的事實(shí)、證據(jù)，對(duì)債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確、合法的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令；申請(qǐng)不成立的，裁定駁回申請(qǐng)，該裁定不得上訴。 申請(qǐng)支付令不必經(jīng)過(guò)法院的審理程序，所以有快速便捷的特點(diǎn)。

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 3、通過(guò)訴訟途徑解決。即經(jīng)勞動(dòng)仲裁后勞動(dòng)者不服的，可以向法院提起訴訟；若勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、有欠條的直接向法院申請(qǐng)支付令。用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。