企業(yè)與員工簽合同需要哪些證件
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公司與公司簽合同需要證件：如果公司相互之間非常熟悉，要法定代表人的授權(quán)委托書（法定代表人自己簽合同不需要），簽字后蓋上雙方公司的章，就可以了；如果不熟悉，應(yīng)當(dāng)事先調(diào)查了解對(duì)方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和資信情況，要各自向?qū)Ψ教峁?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8303135930399264180.html">營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表人證書、法定代表人的授權(quán)委托書（法定代表人自己簽合同不需要）和簽約人的身份證明，簽字后蓋上雙方公司的章。
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員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán)； 4、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
公司在訂立合同時(shí)需要注意的具體事項(xiàng)有： 1、首先應(yīng)特別注意營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的公司名稱，上對(duì)方名稱和企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱保持一致，還應(yīng)注意公司的樣章的名稱和營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的一致。 2、一般而言，合同上會(huì)要求有企業(yè)法定代表人的簽字，在此應(yīng)確認(rèn)在此處簽字的人的身份。 3、應(yīng)注意簽約方的資信狀況，以保證合同的有效履行。
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員工與企業(yè)不簽訂合同有哪些弊端員工與企業(yè)不簽訂合同的弊端： 公司逃避為勞動(dòng)者交各種保險(xiǎn)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)勞動(dòng)者沒有依據(jù)； 勞動(dòng)者無(wú)法與用人單位形成穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，隨時(shí)面臨被辭退風(fēng)險(xiǎn)。
2020.12.27 152 -
企業(yè)與員工簽了勞動(dòng)合同還要審查哪些內(nèi)容企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)審查以下事項(xiàng)： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)
2020.04.27 139 -
企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)審查勞動(dòng)者的基本信息是否真實(shí)有效，勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間是否合法，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是否齊備，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)是否明確，勞動(dòng)紀(jì)律是否約定，勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任是否完善等。
2020.12.26 159
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員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些
員工與企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同有以下注意事項(xiàng)：確定企業(yè)是否具備用工主體資格；采用書面形式簽訂合同，非全日制用工除外；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明
2022-07-13 15,340 -
企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)符合哪些條件, 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要什么條件
勞動(dòng)合同的續(xù)簽是指有固定期限的勞動(dòng)合同到期之后，用人單位與勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人一致同意保持勞動(dòng)關(guān)系，于是在原勞動(dòng)合同終止前辦理延續(xù)手續(xù)的行為。 一、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、續(xù)簽勞動(dòng)合
2022-03-14 15,340 -
企業(yè)與公司簽合同需要什么證件?
公司與公司簽合同需要證件：如果公司相互之間非常熟悉，要法定代表人的授權(quán)委托書（法定代表人自己簽合同不需要），簽字后蓋上雙方公司的章，就可以了；如果不熟悉，應(yīng)當(dāng)事先調(diào)查了解對(duì)方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和資信情
2022-04-14 15,340 -
哪些員工屬于與企業(yè)簽訂保密合同的員工，哪些員工
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括： 1.高級(jí)研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員。他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理
2022-04-27 15,340
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企業(yè)上市需要哪些條件企業(yè)達(dá)到一定的條件才可以上市，所需要具備的條件包含以下幾個(gè)方面：1、必須是股份公司，否則不具備上市的資格條件；2、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)年限必須達(dá)到3年以上，并且在這期間沒有大浮動(dòng)的更換董事以及高層管理人員；3、需要上市的企業(yè)的注冊(cè)資金不能虛假，也不能
5,015 2022.04.17 -
01:27
企業(yè)設(shè)立需要有哪些條件根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司的設(shè)立，應(yīng)該要具備以下的條件： 1、有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，要符合法定的人數(shù)要求，具體為2人以上50人以下，一人有限責(zé)任公司的股東為一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東； 2、必須是公司全體股東認(rèn)繳的出資額；
2,598 2022.04.15 -
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企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個(gè)月。勞動(dòng)者入職，本來(lái)是用工之日就訂立了勞動(dòng)關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動(dòng)合同，但是一直沒有簽，就看誰(shuí)的原因，是單位的原因還是勞動(dòng)者的原因，而且要分時(shí)間段。第一，一個(gè)
3,215 2022.05.11
