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行動(dòng)指南

有用。對(duì)勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。為避免和減少勞動(dòng)糾紛，應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書面的勞動(dòng)合同。

律師普法

個(gè)人企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同有法律效力嗎
有效，一般情況下，合同只要是在雙方協(xié)商一致，是基于雙方自由真實(shí)的意思，并且沒有違反法律強(qiáng)制性的規(guī)定與社會(huì)的公共秩序，那么該合同就是合法有效的。

2021.04.29 136
企業(yè)與員工如何訂立勞動(dòng)合同
企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的流程是： 1、企業(yè)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等其他情況； 2、雙方就合同約定事項(xiàng)達(dá)成一致的，在合同文本上簽字或者蓋章； 3、勞動(dòng)合同文本由當(dāng)事人各執(zhí)一份。

2020.03.25 216
企業(yè)與應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同有效嗎
企業(yè)與應(yīng)屆生依法簽訂的勞動(dòng)合同有效，但該應(yīng)屆生必須已經(jīng)畢業(yè)才有效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并訂立書面勞動(dòng)合同。

2020.12.11 178

專業(yè)問答

員工勞動(dòng)合同到期企業(yè)不再與到期的員工續(xù)簽勞動(dòng)合同企業(yè)有何賠償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，按第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的

2022-10-09 15,340
企業(yè)已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同合理嗎
勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種

2022-03-25 15,340
企業(yè)職工簽訂的勞動(dòng)合同與企業(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，員工能得到什么補(bǔ)償
我們是長(zhǎng)春百貨大樓的員工，工齡都在20年以上，2005年5月，公司轉(zhuǎn)制，有大部分員工因無崗位，領(lǐng)了買斷工齡錢下崗了，我們留下的都是有能力的管理人員，公司和我們續(xù)簽3年合同，沒給2005年以前的買斷工齡

2022-03-07 15,340
公司外派員工，企業(yè)與誰簽訂勞動(dòng)合同
外派員工應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。雇主是與雇主簽訂的勞動(dòng)合同，雇主的工資由雇主支付給雇主，然后雇主支付給雇主，所以勞動(dòng)關(guān)系仍然與雇主建立。

2021-11-01 15,340

法律短視頻

01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情

1,587 2022.04.15
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的

3,012 2022.04.17
01:09
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年
國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同

7,845 2022.05.11