工傷一次性賠償金和預(yù)期醫(yī)療費是怎么計算
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工傷不支持對預(yù)期醫(yī)療費用的補償，二次手術(shù)費用應(yīng)當在實際發(fā)生時支付。進行一次性賠償，一次性工傷醫(yī)療補助金是舊傷復(fù)發(fā)的補償，工傷保險關(guān)系終止之后，舊傷復(fù)發(fā)費用自理。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調(diào)整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十九條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。
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1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十; 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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一次性工傷醫(yī)療補助金怎么算一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，每個地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補助金都不一樣。像北京的標準為3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
2020.06.17 214 -
一次性工傷醫(yī)療補助金怎么算關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金，并沒有統(tǒng)一的標準，不同地方的發(fā)放標準都不一樣，以上海為例，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金將合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的上海市上一年度職工月均工資。有以下幾個等級：五級30個月，六級25
2022.04.13 1,962 -
一次性工傷醫(yī)療補助金怎么算？一次性工傷醫(yī)療補助金是按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的具體標準來算的。而每個地區(qū)的一次性工傷醫(yī)療補助金都不一樣。像北京的標準為3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
2020.09.03 203
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工傷一次性醫(yī)療賠償金怎么計算
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用
2022-08-01 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘賠償怎么計算
工傷不支持對預(yù)期醫(yī)療費用的補償，二次手術(shù)費用應(yīng)當在實際發(fā)生時支付。進行一次性賠償，一次性工傷醫(yī)療補助金是舊傷復(fù)發(fā)的補償，工傷保險關(guān)系終止之后，舊傷復(fù)發(fā)費用自理。 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致
2022-04-07 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療費賠償金怎么算的
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社
2022-07-17 15,340 -
工傷賠償標準中的預(yù)期醫(yī)療費用和一次性工傷醫(yī)療補助金是怎么規(guī)定的
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2022-03-18 15,340
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
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九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導(dǎo)致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
