職工在發(fā)生工傷之后需要向公司支付哪些費用
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勞動者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、醫(yī)療費都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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如果用人單位給員工辦理的工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，由工傷保險基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費用；如果沒給員工辦理工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，所有費用都由用人單位承擔(dān)。包括護(hù)理費，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。
辭退員工必須合法，不能違背法律。就工傷員工而言，醫(yī)療費，護(hù)理費，員工工資，傷殘補(bǔ)助金，交通費，營養(yǎng)費，醫(yī)療器具費等都是可以申請的工傷賠償，具體情況具體分析。
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哪些工傷費用需要由工傷保險支付工傷保險基金中支付工傷費用包括：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補(bǔ)助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費等。
2020.02.27 185 -
員工發(fā)生工傷公司需承擔(dān)哪些費用參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險基金支付范圍以外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金： 1、停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費用由用人單位按協(xié)議
2020.12.30 190 -
職工發(fā)生工傷公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費用職工發(fā)生工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費用如下： 1、治療工傷期間的工資福利； 2、傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 3、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利
2022.06.08 1,081
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工傷公司需要支付哪些費用
如果用人單位給員工辦理的工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，由工傷保險基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費用；如果沒給員工辦理工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，所有費用都由用人單位承擔(dān)。包括護(hù)理費，一次性傷殘補(bǔ)助金，
2021-12-15 15,340 -
員工工傷公司需要支付哪些費用
單位的職工在工作時間因為工作原因?qū)е率軅?，一般都屬于工傷，?jīng)認(rèn)定為工傷，工傷保險基金支付的費用包括九個方面：一是治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用，二是住院伙食補(bǔ)助費，三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費，四
2022-03-16 15,340 -
發(fā)生工傷，單位應(yīng)該向職工支付哪些工資
根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，用工單位應(yīng)該支付職工工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費用;因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
2022-04-15 15,340 -
職工發(fā)生工傷用工單位應(yīng)當(dāng)支付哪些費用，工傷期間
根據(jù)《工傷保險條例》第二十九條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，用工單位應(yīng)該支付職工工傷醫(yī)療待遇：治療工傷所需費用;因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
2022-04-13 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:18
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要哪些費用1、以不動產(chǎn)入股的，轉(zhuǎn)讓過程中需要繳納營業(yè)稅。而根據(jù)國家稅務(wù)部門在2002年發(fā)布的最新規(guī)定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓不再征收營業(yè)稅。2、企業(yè)所得稅。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓所得或損失是指企業(yè)因收回、轉(zhuǎn)讓或清算處置股權(quán)投資的收入減除股權(quán)投資成本后的余額。企
1,243 2021.03.24
