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工傷認定范圍是怎樣的呢?

2023-05-03 14:12

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法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 4、患職業(yè)病的。 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

張麗麗律師

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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,屬于工傷認定的范圍: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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