三年勞動合同解除至6個月如何賠償
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如果工廠解除勞動合同的行為符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，勞動者在本單位工作六年的，支付六個月工資的經(jīng)濟補償；屬于違法解除勞動合同，則勞動者在本單位工作三年的，是支付六個月工資的賠償金。
如果員工本人同意離職，公司補償=3個月工資（工作超過兩年半，沒到兩年半給2.5個月工資），另如果沒有提前一個月通知員工，另支付員工一個月公司。如果沒有法定單方解除的情形，員工也可以要求繼續(xù)維持勞動關(guān)系。
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2022-03-22 15,340
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1,718 2022.04.17
