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工傷事故應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)申請(qǐng)報(bào)銷

2022-08-26 21:05

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貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-26回復(fù)

1、一般來說,當(dāng)事故發(fā)生之后,如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的,應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請(qǐng),但是在某些特殊情況下,法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù):《工傷認(rèn)定辦法》第4條:用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷申報(bào)應(yīng)由用人單位在三十日內(nèi)去提出申請(qǐng),受理該申請(qǐng)的機(jī)關(guān)則是統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。但如果單位不按規(guī)定申請(qǐng)的,則工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)去提出申請(qǐng),受理該申請(qǐng)的機(jī)關(guān)是用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般情況下,發(fā)生工傷后,都是由用人單位提出工傷申報(bào),如果用人單位沒有提出的,勞動(dòng)者個(gè)人也可以提出,若用人單位未按規(guī)定提出工傷申報(bào)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以提出。

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