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員工工資因工傷被降低如何維權1.勞動者可以向勞動行政部門舉報或投訴?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊投訴要求處理，由勞動行政部門責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。 2.如果用人單位在收到勞動監(jiān)察大隊的行政處
2020.02.19 155 -
有病假條被扣工資如何維權病假期間沒有提供正常勞動，可以享受病假工資，比正常工資低一些。被扣的工資只要在法律規(guī)定范圍內(nèi)，就是合理合法的。如果超出法律規(guī)定扣除工資的，可以到勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.11.28 197
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員工亂扣工資如何維權
如果單位扣除員工工資，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴。投訴后，他們將責令單位支付扣除的工資。如果單位逾期不支付，他們將被責任向員工支付賠償。 或者勞動者可以申請勞動仲裁，然后根據(jù)仲裁結果要求單位
2021-10-31 15,340 -
公司扣員工工資，我該如何維權
《中華人民共和國勞動法》第50條：工資應以貨幣形式按月支付給工人本人。不得減免或無故拖欠工人工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。如果有以下情況之一，使用者可以扣除勞動者的工資
2021-10-24 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資如何進行維權
1、最簡單的方法是電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對使用者進行監(jiān)督檢查，命令支付拖欠的工資。2、根據(jù)《勞動合同法》第30條的規(guī)定，可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц睹?/p>
2021-10-26 15,340 -
如何維權勞動者被公司扣工資
扣除工資后，勞動者可以通過以下方式保護自己的權利：向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向人民法院申請支付令；其他。
2021-12-31 15,340
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01:01
公司股權如何進行融資股權融資是企業(yè)解決資金的一種有效手段，公司主要是通過下列方式進行股權融資的： 1、股權質(zhì)押，出質(zhì)人用自己的股權作為質(zhì)押物而設立的質(zhì)押； 2、股權轉(zhuǎn)讓，企業(yè)股東依法把自己的股份轉(zhuǎn)讓給別人，使別人成為企業(yè)股東，依法行使股東權利； 3、股權增資擴
984 2022.06.15 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調(diào)查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17
