如果不是本人工傷應該如何處理呢？
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工傷鑒定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，等等。
積極向當?shù)氐纳绫２块T進行工傷認定的申請，工傷申請所需要的資料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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單位應該如何處理工傷事故呢？職工發(fā)生工傷事故時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的，可以到本單位的內部醫(yī)療機構進行簡單處理；但對傷情嚴重的，應當將傷者盡快送到附近有相應處理能力的醫(yī)療機構進行搶救。用人單位應當依法及時向有關部門報告，否則要受到相應
2020.04.27 113 -
工傷后應該如何處理發(fā)生工傷后的處理： 一、及時的進行工傷認定。 二、確定工傷待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.10.23 193 -
工傷工傷重傷應該如何處理?工傷事故重傷應將工傷職工送往醫(yī)療機構治療，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。
2020.03.20 151
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如果工傷認定不及時應該如何處理
工傷認定不及時，工傷職工也不用擔心，可以由用人單位承擔不予認定的部分。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
2022-07-12 15,340 -
如果工傷賠償協(xié)商不成該如何處理呢？
第一步，向用人單位所在地人社局工傷科申請工傷認定，工傷認定出來后，再申請勞動能力等級鑒定，這些材料都具備的情形下才能確定你的賠償標準。注意，需要在事故發(fā)生之日起一年內提出工傷認定的申請，否則過期會導致
2022-04-04 15,340 -
如果不加班被辭退應該如何處理呢
工作時間： 1，職工每日工作8小時、每周工作40小時； 2，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日； 3，加班一般每日不得超過1小時，最多每日不得超過3小時；每月不得超過36小時。
2022-12-17 15,340 -
如果打架是輕傷傷害應該如何處理
申請傷情鑒定，如果鑒定為輕傷及其以上后果的話需要承擔承擔刑事責任以及民事賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、后續(xù)治療費，交通費等，如果構成傷殘的話還可以主張傷殘賠償金，精神損
2022-04-05 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:03
遺棄老人公安應該如何處理關于遺棄老人公安機關怎么處理的問題：首先，任何一個人只要發(fā)現(xiàn)有遺棄行為都可以向偵查機關報案。在接受報案后，公安機關會進行相關偵查工作。其次，如果是被遺棄的本人，可以自訴到法院。遺棄在現(xiàn)實中是很常見的，如離婚雙方都不想撫養(yǎng)孩子的，或子女不愿贍
1,374 2022.04.17
