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工傷計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2022-05-05 11:40

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確定具體工傷傷殘等級(jí)才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷處理:1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定:用人單位所在地)人力資源和社會(huì)保障局2.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。3.用人單位有繳納工傷保險(xiǎn),向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的,由用人單位全部支付。4.用人單位拒不支付的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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工傷期間,勞動(dòng)者在停工留薪期間內(nèi),勞動(dòng)者原本的工資福利待遇是不變的,用人單位應(yīng)當(dāng)照常按月支付工資給勞動(dòng)者。我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定的停工留薪期間是十二個(gè)月。如果傷情特別嚴(yán)重的,可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)確認(rèn),再延長(zhǎng)十二個(gè)月。

張神兵律師

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一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)被30-50元每天。

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