勞動(dòng)合同不合法有法律效力嗎？
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勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。 這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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看合同的效力是否有效，應(yīng)當(dāng)審查合同本身，并不以合同是否標(biāo)準(zhǔn)為原則。比如說(shuō)合同雖然與標(biāo)準(zhǔn)格式有差異，但是合同主體、客體、內(nèi)容完整，是各方當(dāng)事人真實(shí)意思，不違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定，那么該合同就屬于有效合同。
不合法的勞動(dòng)合同無(wú)法律效力，但是勞動(dòng)合同可以部分無(wú)效。
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勞動(dòng)合同不合理具有法律效力嗎根據(jù)法律規(guī)定，即使勞動(dòng)合同不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合法律所規(guī)定的基本原則，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，那么該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。
2020.11.14 506
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勞動(dòng)合同不合法有法律效力嗎？
勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一
2022-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同合同不合法有法律效力嗎
勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。 這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)合同不合法有法律效力？
勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。 這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同不合法還有法律效力嗎
勞動(dòng)合同不合法，當(dāng)然沒(méi)有法律效力。 這里需要指出的是，勞動(dòng)合同某條款不合法，該條款無(wú)效，而其它的條款只要合法，是仍然有效的，這是需要特別注意的。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者
2022-04-18 15,340
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不具法律效力的合同有用嗎不具有法律效力的合同，理論上來(lái)講是相當(dāng)于沒(méi)用的合同。因?yàn)楦鶕?jù)《民法典》合同編中的規(guī)定，尤其是第四百六十五條第一款和第二款的規(guī)定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保護(hù)，且對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力。反過(guò)來(lái)說(shuō)，若合同雖然已經(jīng)成立，但具有合同無(wú)效的情
2,468 2022.04.15 -
01:22
不完整的合同有法律效力嗎合同內(nèi)容不完整還是會(huì)具有法律效力的。但是如果合同缺乏必要條款的，那么該合同沒(méi)有法律效力。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，合同內(nèi)容主要條款一般包括雙方的基本身份信息、履行方式等。合同不完整有效。合同不完整不能說(shuō)明合同就無(wú)效，且民法典上對(duì)于約定不明的都有明
1,644 2022.04.15
