勞動合同到期不給勞動者支付經濟補償金
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勞動合同到期后有下列情形的，公司要支付經濟補償金：公司主動表示不續(xù)簽合同的；降低勞動合同的約定條件去與員工續(xù)約，被員工拒絕的。補償金的標準是員工在公司每工作滿一年，公司應當補償其一個月的工資。
勞動合同到期經濟補償金的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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勞動合同到期需要支付經濟補償金嗎勞動合同到期時存在下列情形的，用人單位需要支付經濟補償金：單位主動提出不續(xù)簽合同的；或者單位降低勞動合同的約定條件來與勞動者續(xù)簽，勞動者表示拒絕的。
2022.08.11 300 -
勞動者主動解除勞動合同要支付經濟補償金嗎勞動者根據以下情形主動要求解除勞動合同的，是可以索要支付經濟補償金的： （一）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）用人單位未及時足額支付勞動報酬的； （三）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的
2020.07.27 365
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勞動合同到期勞動者是否需要支付經濟補償金
勞動合同到期后，用人單位不同意續(xù)簽勞動合同的，需向勞動者支付經濟補償金。若用人單位同意以維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不愿意續(xù)訂的，則用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。
2022-06-26 15,340 -
勞動合同到期終止，應該給勞動者支付經濟補償嗎
1、在《勞動合同法》于2008年1月1日實施之前，《勞動法》是有規(guī)定勞動合同自然到期終止是不須支付任何經濟補償金。 2、勞動合同自然到期終止如果公司不愿再續(xù)簽合同是需要支付經濟補償金，但支付補償金的時
2022-04-02 15,340 -
勞動合同到期, 勞動者的經濟補償金能給補償金?
勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同到期后，勞動者是否可以得到經濟補償金注意看是勞動者不續(xù)簽還是用人單位不續(xù)簽及雙方不續(xù)簽的理由。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月
2022-05-06 15,340 -
不予支付勞動者經濟補償金?
用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，一般應當支付勞動者經濟補償金，但并不是所有情況下用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同都應當支付經濟補償金，即勞動者有下列情形之一的，用人單位可以與勞動者解除勞動合
2022-11-02 15,340
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不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償的情況，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經濟補償的意思不需要進行經濟補償。因為經濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經濟
1,827 2022.05.11
