個人檔案丟失的解除勞動合同證明如何辦理
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需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，勞動關(guān)系：又稱為勞資關(guān)系，在《中華人民共和國勞動法》中，對勞動關(guān)系作了明確的界定，就是指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。勞動關(guān)系是通過《勞動法》來確立和規(guī)范的關(guān)系。 個人與單位簽訂勞動合同，或者沒有簽訂勞動合同，但又實際上的用工關(guān)系，都屬于勞動關(guān)系的范疇。想了解是否已經(jīng)解除勞動關(guān)系，最簡單的方法就是看個人檔案里面的記載，如果勞動關(guān)系已經(jīng)解除，需要簽訂解除勞動關(guān)系證明書，并辦理相關(guān)的工資、人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除勞動合同證明丟失給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。單位拒絕辦理，以該理由向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申訴。
當(dāng)事人丟失了解除勞動合同的證明的，可以回原單位補辦。原單位不給補辦的，可以給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。如果單位拒絕辦理，可以以該理由向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申訴。
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解除勞動合同證明丟失怎么辦解除勞動合同證明丟失時，可根據(jù)以下方式處理。首先員工可以給開具解除勞動合同的原公司提出申請，請求該公司重新開具解除勞動合同的證明。若是該公司拒絕補發(fā)，則員工可以因此向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)申請仲裁。在經(jīng)過勞動仲裁之后，仲裁機(jī)關(guān)會開具仲裁的裁決書
2022.04.12 951 -
解除勞動合同證明丟失怎么辦解除勞動合同證明丟失可以回原單位補辦。解除勞動合同證明丟失，原單位不給補辦的，可以給原用人單位寫出書面申請，請求補發(fā)解除勞動合同證明。如果單位拒絕辦理，可以以該理由向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申訴。
2020.04.28 183 -
解除合同證明丟失如何處理解除勞動合同證明丟失勞動者是可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求用人單位為其補辦一份解除勞動關(guān)系證明，一般用人單位都會有存檔。如果用人單位不同意補辦，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
2020.07.29 145
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個人檔案丟失怎么辦理解除勞動合同證明
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，勞動關(guān)系：又稱為勞資關(guān)系，在《中華人民共和國勞動法》中，對勞動關(guān)系作了明確的界定，就是指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。勞動關(guān)系是通過《勞動法》來
2022-04-21 15,340 -
個人檔案丟失能辦理解除勞動合同嗎
需要具體情況具體分析。比如，發(fā)生勞動糾紛，勞動關(guān)系：又稱為勞資關(guān)系，在《中華人民共和國勞動法》中，對勞動關(guān)系作了明確的界定，就是指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系。勞動關(guān)系是通過《勞動法》來
2022-05-05 15,340 -
解除勞動合同丟失證明
解除勞動合同證明丟失，勞動者可以要求用人單位為其補辦一份解除勞動關(guān)系證明，一般用人單位都有存檔的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
2022-03-20 15,340 -
勞動合同解除證明丟失
要求補蓋，并從蓋好之日計算，如果超過15天的，可以要求賠償！法律依據(jù)是——勞動合同法：第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險
2022-02-06 15,340
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個人檔案丟失補辦流程個人檔案丟失補辦流程如下：個人檔案丟失可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補建檔案。只要女職工不超過50周歲，男職工不超過60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊的就可以補建職工人事檔案。如果單位不存在了，
12,030 2022.04.17 -
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15
