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新員工入職應(yīng)該怎么辦理有哪些手續(xù)

2023-06-24 20:44

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我國《勞動法》規(guī)定,用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。 新入職員工參保手續(xù): 1)帶上和員工簽訂的《勞動合同》,一式三份的,帶一份去即可,以及員工《就業(yè)失業(yè)登記證》; 1.如果公章可帶去,帶上公章和填寫完整的《就業(yè)登記人員備案表》,即可,此情況下《就業(yè)登記人員花名冊》由社保機(jī)構(gòu)打印,只需蓋公章; 2.如不能帶公章去,填寫完整的《就業(yè)登記人員備案表》和《就業(yè)登記人員花名冊》,加蓋公章; 3.如員工還沒換新的《就業(yè)失業(yè)登記證》,則需帶員工照片一張,在辦理社保的同時辦理此證;辦理以上手續(xù),為《就業(yè)失業(yè)登記證》加蓋印章。 為新員工繳納社保: 1、除特殊原因,每人只有一個社保賬戶; 2、進(jìn)入新公司時,若員工有社保賬戶的,應(yīng)到社保局將員工的賬戶申請報停(需攜帶身份證原件); 3、新員工沒有社保賬戶的,要提交員工的身份證原件(身份證原件需要提供給社保局掃描制作醫(yī)保卡); 4、在職職工社保異動表原件及復(fù)印件(原件蓋單位公章)、勞動合同復(fù)印件、身份證復(fù)印。

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員工辭職后應(yīng)當(dāng)辦理下列手續(xù):提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;單位為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查;辦理工作交接;退還員工證件及結(jié)清工資;其他。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

對新員工檢查和收集證明及相關(guān)個人資料。讓新員工填寫《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關(guān)表格。給新員工送達(dá)《報到通知書》。新員工憑《報到通知書》到用人單位報到,領(lǐng)取工號牌、工作服等相關(guān)物件,準(zhǔn)備參加培訓(xùn)或者直接開始工作。將新員工資料歸檔,并對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。簽訂勞動合同,約定試用期,到期后進(jìn)行考核轉(zhuǎn)正。

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