辭職后原單位直接處理員工的檔案怎么處理
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉移遞交員工檔案到員工社保轉移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處理。 2.員工和原單位不屬于同一個地區(qū)的，單位一般會保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場的，是需要員工本人到所在地人才市場出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國家對于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關費用，所以，為了檔案保險起見，建議員工本人及時辦理好個人的轉移手續(xù)，在沒有找到新單位的情況下，可以把個人檔案轉移到本人戶籍所在地的人才市場去。
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事業(yè)單位辭職后檔案怎么處理？事業(yè)單位辭職后，單位一般會辦理檔案轉移手續(xù)將辭職的員工檔案轉移出去。在員工沒有新單位的情況下，并且暫時也不能落實新單位的，那么員工需要先找一家人才中心掛靠。
2020.07.11 272 -
事業(yè)單位辭職后檔案怎么處理辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。
2020.07.20 196 -
事業(yè)單位辭職后檔案怎么處理?勞動者在事業(yè)單位辭職后，單位一般會辦理檔案轉移手續(xù)，將辭職員工的檔案轉移出去。在員工沒有新單位的情況下，并且暫時也不能落實新單位的，可以依法找一家人才中心掛靠檔案。
2020.04.29 250
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辭職后, 原單位會直接處理員工個人檔案嗎?
辭職后，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉移遞交員工檔案到員工社保轉移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處
2022-04-15 15,340 -
辭職后，會直接處理員工個人檔案嗎？
辭職后，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉移遞交員工檔案到員工社保轉移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處
2022-04-24 15,340 -
單位辭職后檔案如何處理
根據《勞動合同法》第五十條、勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》（勞力字〔1992〕33號）第十八條規(guī)定，勞動者辭職后，找到新工作的，用人單位應當將將檔案轉移到新單位；沒有新工作的，檔案轉交當地
2022-03-22 15,340 -
事業(yè)單位辭職后，檔案怎么處理？
事業(yè)單位辭職后，單位一般會辦理檔案轉讓手續(xù)，將辭職的員工檔案轉讓出去。如果員工沒有新單位，暫時無法實施新單位，員工需要先找人才中心。
2021-12-16 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者
3,931 2022.04.17 -
01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進行托管，需要帶上報到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經拆封，需要
4,908 2022.05.11
