勞動(dòng)合同欺詐的行為
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用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐,任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。 第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 第八十六條勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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簽訂空白勞動(dòng)合同的行為不一定算欺詐,需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。如果用人單位一方或者勞動(dòng)者一方具有欺詐的故意,并且使用了欺詐的手段騙取對(duì)方簽訂空白的勞動(dòng)合同,則算欺詐。因欺詐而訂立的勞動(dòng)合同部分或者全部無(wú)效。如果當(dāng)事人一方不具有欺詐的故意,也未采用欺詐的手段的,則不算欺詐。
(1)以虛構(gòu)單位或者冒用他人的名義簽訂合同的。 (2)以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的。這里所稱的票據(jù),主要指能作為擔(dān)保憑證的金融票據(jù),即匯票、本票和支票等。所謂其他產(chǎn)權(quán)證明,包括土地使用權(quán)證、房屋所有權(quán)證以及能證明動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的各種有效證明文件。 (3)沒(méi)有實(shí)際履行能力,以先履行小額合同或者部分履行合同的方法,誘騙對(duì)方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的。 (4)收受對(duì)方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿的。 (5)以其他方法騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物的。這里所說(shuō)的其他方法,是指在簽訂、履行經(jīng)濟(jì)合同過(guò)程中使用的上述四種方法以外,以經(jīng)濟(jì)合同為手段、以騙取合同約定的由對(duì)方當(dāng)事人交付的貨物、貨款、預(yù)付款、或者定金以及其他但報(bào)財(cái)物為目的的一切手段
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合同欺詐行為的認(rèn)定合同欺詐的認(rèn)定依據(jù): 1、主觀上有欺詐的故意; 2、欺詐行為破壞了相對(duì)人的意思表示; 3、使相對(duì)人作出錯(cuò)誤的意思表示。 合同欺詐是指以非法占有為目的,在履行合同或者簽訂合同的過(guò)程中間,通過(guò)隱瞞真相、設(shè)定陷阱、虛構(gòu)事實(shí)等手段騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的行為
2021.02.21 260 -
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欺詐行為合同的效力如果發(fā)生了欺詐行為,那么簽訂的合同就是無(wú)效合同,并且這個(gè)合同的內(nèi)容不能違反國(guó)家規(guī)定。 通常情況下,在簽訂合同的時(shí)候一定要公平公正,并且不能夠有其他行為。
2021.03.14 144
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勞動(dòng)合同欺詐行為處理
用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同欺詐,任意一方可以反饋到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同中常見的欺詐行為有哪些?
勞動(dòng)合同中員工的欺詐行為有: 1、如勞動(dòng)者不具有履行勞動(dòng)合同的資格,卻未如實(shí)告知用人單位,勞動(dòng)者屬于欺詐行為,勞動(dòng)合同應(yīng)確認(rèn)無(wú)效; 2、勞動(dòng)者不具有履行勞動(dòng)合同的能力,但在訂立勞動(dòng)合同時(shí)卻故意隱瞞或提
2022-10-18 15,340 -
勞動(dòng)合同中的員工欺詐行為有哪些
勞動(dòng)合同中員工的欺詐行為有: 1、如勞動(dòng)者不具有履行勞動(dòng)合同的資格,卻未如實(shí)告知用人單位,勞動(dòng)者屬于欺詐行為,勞動(dòng)合同應(yīng)確認(rèn)無(wú)效; 2、勞動(dòng)者不具有履行勞動(dòng)合同的能力,但在訂立勞動(dòng)合同時(shí)卻故意隱瞞或提
2023-03-14 15,340 -
勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同是否存在欺詐行為
勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同是存在欺詐行為判斷方法:1、如勞動(dòng)者不具有履行勞動(dòng)合同的資格,卻未如實(shí)告知用人單位,勞動(dòng)者屬于欺詐行為,勞動(dòng)合同應(yīng)確認(rèn)無(wú)效; 2、勞動(dòng)者不具有履行勞動(dòng)合同的能力,但在訂立勞動(dòng)合同時(shí)卻
2022-03-24 15,340
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合同的欺詐行為構(gòu)成條件合同的欺詐行為是指,合同一方當(dāng)事人使用了欺詐的手段,使對(duì)方當(dāng)事人在違背自己真實(shí)意愿的情況下,與自己簽訂民事合同。根據(jù)民法典的規(guī)定,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求法院和仲裁機(jī)關(guān)撤銷涉嫌欺詐的民事合同。合同欺詐行為,需要滿足以下條件:首先,欺詐一方在訂立合同
1,272 2022.04.17 -
01:27
消費(fèi)欺詐行為的法律認(rèn)定消費(fèi)欺詐行為,是指經(jīng)營(yíng)者在提供商品或者服務(wù)過(guò)程中,采取虛假或者其他不正當(dāng)手段欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者,使消費(fèi)者的合法權(quán)益受到損害。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和國(guó)家工商總局《侵害消費(fèi)者權(quán)益行為處罰辦法》,可以從3個(gè)方面判斷經(jīng)營(yíng)者的行為是否構(gòu)成消費(fèi)欺詐:
3,455 2022.04.17 -
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合同欺詐的構(gòu)成要件合同欺詐的構(gòu)成要件包括四個(gè): 1、欺詐人有欺詐的故意。就是明明知道自己的敘述不是真的,并且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),而希望或放縱這種結(jié)果的產(chǎn)生; 2、欺詐人進(jìn)行了欺詐的行為。構(gòu)成欺詐行為要有兩個(gè)條件,即故意陳述錯(cuò)誤事實(shí)和故意隱瞞真實(shí)情況,故意陳
11,735 2022.04.17






