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在工地骨折了老板應該怎么賠償?

2023-06-28 09:12

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2023-06-28回復

勞動者在工地上骨折,如果勞動者在用人單位上班的,用人單位是需要為勞動者的人身安全負保障義務的。如果勞動者受到意外傷害的,需要進行工傷認定,確定是工傷的,用人單位需要負責。 勞動者在工地上骨折,經(jīng)認定為工傷的,可以享受工傷保險待遇,工傷保險待遇由工傷保險基金支付主要部分,包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級到四級傷殘為 27、25、23、21個月的本人工資.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級到四級傷殘為本人工資的90%、85%、80%、75%。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級到六級傷殘為 18、16個月的本人工資.保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼分別本人工資70%、60%,經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 24、18個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 36、30個月本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級到十級傷殘為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資和傷殘就業(yè)補助金分別為 15、10、8、6個月本人工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、誤工費,如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。

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    2020.04.03 129
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    因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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    工地受傷骨折,用人單位未依法購買工傷保險的,但認定為工傷的,由用人單位支付相關(guān)賠償;若不給賠償?shù)?,可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行申請,由工傷保險基金中先行支付。

    2020.07.01 323
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    受傷原因是什么?工傷和一般人損程序不一樣,人損賠償項目有:殘疾賠償金、精神撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、后續(xù)治療費、醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助、交通費。一般先做一個工傷認定,等傷情穩(wěn)后做一

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    具體工傷等級得依據(jù)鑒定機構(gòu)出具的鑒定結(jié)果為準,以下是工傷認定程序:1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提

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    這個需要看到您具體的醫(yī)療診療記錄才可以判斷。走工傷賠償?shù)脑?,一般先做一個工傷認定,等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級,工資情況賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、

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    按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津

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